其實(shí)在沒有面試結(jié)果之前，跟著公司的項(xiàng)目組和第三方一起在項(xiàng)目的進(jìn)度上，主要是對OA系統(tǒng)的維護(hù)和實(shí)施，也是一個(gè)過程，對于公司來說能看出你到底是否具備學(xué)習(xí)的能力和工作能力，我覺得這是最重要的，而工作技能這些在項(xiàng)目實(shí)施的過程中就逐步展現(xiàn)給了面試人員。

四川郎酒股份有限公司系統(tǒng)運(yùn)維工程師面試題

1、你對加班是怎么看或者有什么理解？

2、你如何去平衡生活和加班的比例，當(dāng)工作和生活發(fā)生了交集，應(yīng)當(dāng)怎么取舍？

3、有無對白酒行業(yè)發(fā)展的認(rèn)知，如何理解把銷售工作和信息化建設(shè)融合？

4、期望的年薪是多少

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首先，是在校園一個(gè)小時(shí)的宣講會。有三個(gè)hr，面試的流程分為群面以及半結(jié)構(gòu)化面試。群面的主題是無人超市是否會取代零售行業(yè)。

四川郎酒股份有限公司管理培訓(xùn)生面試題

1.你對銷售工作怎么理解？
2.你的優(yōu)缺點(diǎn)有哪些？
3.你最近的一次醉酒經(jīng)歷是什么?
4.你還有什么問題？
5.你覺得你適合這份工作嗎？

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四對一面試 面試過程中還把話題引向另一個(gè)崗位 問我愿不愿意做這個(gè)崗位 感覺在掛羊頭賣狗肉 而且提問過程其他面試官一直在笑 感覺很不尊重人

四川郎酒股份有限公司銷售支持面試題

1.自我介紹 2.是否本地人，住在哪里，父母做什么工作 3.為什么選擇我們公司 4.為什么投遞這個(gè)職位 5.未來的發(fā)展方向

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