面試過程：簽到等候——抽題目——去面試房間——群面
我們組好像有10個(gè)人。
1.自我介紹30s+一分鐘即興演講，主題是進(jìn)面試間之前抽好的。
2.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，25min討論+3min匯報(bào)。先每個(gè)人講一遍觀點(diǎn)，每人約1min，然后進(jìn)行討論，確定答案由一個(gè)人匯報(bào)。

金地地產(chǎn)投資面試題

小組討論的問題是關(guān)于一個(gè)房地產(chǎn)公司的多元化業(yè)務(wù)探索。
面試官最后有講投資研策和投資拓展兩個(gè)崗位的區(qū)別，問了大家各自的意向。

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初面由于疫情初面沒有組織現(xiàn)場面試，視頻面試首先需要下載面試軟件進(jìn)行調(diào)試，然后面試前大約20分鐘登錄等候面試，正式面試開始會(huì)被授予權(quán)限，由面試官一對(duì)一面試。

金地地產(chǎn)投資拓展面試題

1、首先是自我介紹，簡單介紹一下自己的情況
2、詢問你為什么選擇這個(gè)崗位
3、詢問你關(guān)于這個(gè)崗位的基本認(rèn)知，你認(rèn)為平時(shí)都做些什么事情
4、針對(duì)簡歷問題再做詢問

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一共三次面試，都是1對(duì)1。分別是人力資源專員、人力資源經(jīng)理和部門經(jīng)理、公司領(lǐng)導(dǎo)三次面試。問了一下對(duì)哈爾濱市土地市場的看法，以及在原公司都做了什么工作

金地地產(chǎn)投資拓展部門職員面試題

對(duì)哈爾濱市土地市場的發(fā)展的看法；原工作的部門組織架構(gòu)；原公司做什么工作；有什么工作業(yè)績

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