一面是無領導小組討論,每組問題都不一樣。二面才是一對一面試,主要是根據你的簡歷內容詢問你相關問題
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自我介紹,參加過的比賽或者項目經歷,社團干事或者學生干部經歷,還有一些面試都會問的基本問題,家庭狀況,最后是反問
多對一的單面,hr會通過微信與你聯系和對接,當時面試的人數比較多,需要在一個會議室里進行等待,等待時間較長。
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你的職業規劃?為什么想要以后做銷售?你在上一份工作中做過最有成就感的事情是什么?如何快速掌握一個行業的信息。
校招,因為疫情過程比較簡單,首先是hr電話面,跟你談大概的薪資待遇工作時長等,基本沒有硬性要求。然后約個時間線上面試;線上面試是廠長跟hr兩個人一起面,主要還是廠長問問題,總共就這兩輪,非常簡單。
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第一個問題:你的職業規劃
第二個問題:能否接受在中山發展
第三個問題:能否接受工作需要的加班
第四個問題:是否考慮設備工程師崗位
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