面試機會是我通過網申獲得的，簡歷通過比較容易；后面面試有兩輪，第一輪是面試官來面，先了解一下個人情況，后面會問你兩道邏輯測試題很簡單，直接騰訊會議里給答案，可能還會問你一下你的職業規劃啥的；第二輪面試是經理來面試，是QQ視頻面試的問一下基本問題，包括高考成績還有省內排名啥的，面試內容也是邏輯思維題，相比于第一輪第二輪的題目難一點，但是經理會引導你，都能回答上來。兩輪面試結束后，如果通過了人事部會打電話確認一下你的個人信息然后就會給你offer。我是軟件測試，最后的薪水大概10000.最后拒絕了，主要就是他需要三個月的崗前培訓，這三個月是無薪的，而且最后還需要做一個大作業，如果你培訓時間超過了半個月的話退出的話需要賠付18000，如果順利通過，會有半年的實習期，實習工資8000，三年內辭職的話，少一年賠6000，就是彌補培訓的18000.我看網上的評論也不是很好就決定放棄offer。

山東金現代信息技術有限公司1程序員2軟件測試員面試題

第一次面試問你的個人情況還有職業規劃，問了兩個邏輯思維題，一個是甲乙丙釣魚分配金錢的問題，第二個問題是推斷ABCD四個人會哪兩門語言；第二輪面試也是邏輯思維題，印象最深的是海盜分金幣的題目，這個題目比較有名。

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通過校園招聘接觸到這一崗位，一共有三輪面試。一輪是人力，二輪是所聘職位主管，三輪是總經理或董事長。由于疫情我們是線上面試。一輪面試主要是自我介紹以及一些常規的面試問題比如就你簡歷中某個問題進行深入題目，你對公司和行業的了解，你最有成就感的一件事等。二面主要對專業類問題問的比較細致，比如大學所學課程，項目經歷等等。最后終面是去公司總部現場面的，6個人留兩個。有些類似無領導小組面試，不同點是題目是領導給的，然后小組交流，最后每個人發表就這件事情的看法。這個過程領導一直在桌子另一頭觀察。一面比例大概是11比1，終面比例是3比1.

山東金現代信息技術有限公司大客戶面試題

1.你的簡歷中的留學經歷
2.你最有成就感的一件事
3.你了解公司和這個崗位要做的事嗎
4.你認為你有哪些品質表明你適合這個崗位
5.以后有長期留在濟南發展的打算嗎，預計多長時間

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當時有YQ，線上面試，整體難度比較低，很容易就通過了，問題比較簡單，然后就是HR發offer入職，當時問了有邏輯題

山東金現代信息技術有限公司java面試題

1、自動裝箱和拆箱
2、文明毒酒問題
3、基本數據類型了解過嗎
4、說一說你的項目經歷
5、你對spring有什么理解

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