先在系統預約面試時間，有幾個時間段可以選擇。
大概8個人一組。面試官會先組織進行自我介紹，一個人3分鐘左右。接著會有一個群面討論，大概15分鐘。然后，面試官會挨個提問。大概20分鐘。

藍月亮人事行政管理面試題

題目：
規則∶請小組成員討論以下案例并得出統一的答案，然后選出一位組長做陳述。
（注∶請不要在案例上作任何標記，討論結束后需交還給主考官）

A公司是一家大型快速消費品企業，每年7月都會有大量的應屆畢業生加入公司，為了讓新員工能更好地完成角色轉變、了解業務并提升團隊凝聚力，公司會進行統一的入職培訓。

目前距離這一批畢業生入職時間僅剩2周，但遲遲沒有定下入職培訓的相關安排，你作為人力資源部的一員臨危受命，要策劃并統籌這一次的入職培訓，經過初步溝通，了解到的主要情況如下∶

1.入職培訓時長一般為2-3周不等，且所有新員工會全職參與培訓；

2.本次入職共計150人，來自于營銷、職能、研發、技術等十幾個部門，其中部分人已經在公司實習過一段時間

3.上級要求培訓的同時也要及時做好考核評估，并定期給予各部門領導一定的反饋；4.培訓組在同時籌備其他的項目，本次僅能抽調出1人協助你工作；

5.公司目前有非常關鍵的大型項目，各部門高管均無法抽出時間參與培訓活動；

6.行政部反饋公司僅有1間100人的會議室，但如果不在公司培訓，所有參訓人員的后勤保障也需要你來規劃安排。

問題∶請綜合考慮以上情況，你計劃如何完成本次入職培訓工作?

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一.群面 2mins看題，15mins討論，3mins匯報
排序題，痛點：銷售業績。達成銷售目標
結果：
3261（拉新、促活、回購）
不選擇其他的理由，耗時長、商務溝通困難
面試官提問：
在學校扮演的角色
在本次面試當中扮演的角色——需要加深對角色的理解
工作地點的考量
平時的性格
看重公司哪些地方
個人表現評價
職業方向選擇

二面 1v2
三面：業務面（主管全程黑臉）
終面：線下，包吃住行（太爽了）
結構化面試，hr+渠道主管+業務主管（業務主管黑臉壓力面）

藍月亮電商策劃面試題

一.群面面試官提問：
在學校扮演的角色
在本次面試當中扮演的角色——需要加深對角色的理解
工作地點的考量
平時的性格
看重公司哪些地方
個人表現評價
職業方向選擇

二面：1v2 （以下問題是我收集回來的，比較全）
1.為什么選擇藍月亮（企業文化、業務增長、上市）
2.最失敗的經歷
2.最有成就感的事情
3.工作中遇到最困難的事情
4.難上手的工作如何處理、如何達成目標、從最不擅長到擅長的工作經歷
5.團隊合作的收獲、遇到的困難
6.意見不統一如何解決
7.遺憾的事情
8.三個詞形容優缺點
9.三個錄取你的理由
10.未來職業規劃
11.身邊人如何評價你
12.如何理解電商策劃？和運營的區別
13.卓越和細致哪個重要？
三面：
對各大電商平臺的理解
對電商的理解
簡歷深挖

終面：結構化面試
對藍月亮的了解
經歷深挖
堅持最久的一件事
中途放棄的一件事

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一共三輪面試，一面無領導，二面HR一對一，主要深挖你的簡歷，很輕松的語氣，終面HR?部門領導二對二，有終面課題需要提前做PPT，兩個候選人先后匯報課題，五分鐘，主要是部門領導提問。先問一些關于課題匯報的問題，然后評價一下對方的匯報，最后再問你一些崗位工作問題。

藍月亮職能項目管理面試題

一面無領導，題目是與排序相關的。
二面一對一，針對簡歷細問，為什么選擇藍月亮，評價自己的優缺點，等等。
終面二對二，針對課題細問，當時的課題是:
作為團購主任，你的客戶下了1000盒至尊洗衣液的訂單作為員工福利，臨近春節原有路線配送商已停運，你計劃怎么處理？
部門領導問完一些課題相關后會問一下你對崗位的理解，你秋招的offer情況等等

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8個人一組，先每個人進行自我介紹和對產品策劃崗的理解，然后無領導小組面試，2分鐘閱讀題目時間和圖片信息，想圖片中產品的名稱、特性、功能、外形等，第二題是要想這個產品在校園推出、宣傳的活動。

藍月亮產品策劃面試題

1、問金融碩士同學：你的教學背景跟市場關系不大，為什么選擇這個崗位？
2、問學商務數據分析碩士同學：你當初為什么選擇這個專業？
3、問本科設計的同學男：你認為怎樣才是一個好的設計師？
4、問本科設計的同學女：你平時是怎么學習的？
5、問在北京京東實習的本科夏雪女：你為什么不考慮爭取實習轉正？未來為什么想來廣州？
6、問本科福建女：為什么想來廣州就業？
7、問學經濟碩士的券商女：用三個詞形容自己？
8、問我：請用三個詞說明你適合這個崗位的優勢？

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藍月亮初面是群面的形式，采取無領導小組討論。
面試開始首先面試官會讓面試的人按順序進行30s的自我介紹。在自我介紹完畢以后，會進行3分鐘讀題跟20分鐘討論，最后會有一個2分鐘發言。無領導完畢以后，面試官會根據每個人的簡歷以及剛剛討論的表現進行提問，感覺面試的HR是根據初面表現按順序來cue人，然后我是倒數第二位Cue到，而且問前幾位的問題都比較多，而問我就兩個問題，大概是對我不感興趣吧，這次初面大概率是涼了。

藍月亮人力資源專員面試題

1.評價自己經理的不足和優點
2.你意向的工作地點是什么城市？給所選城市進行排序？為什么這么排序？
3.之前沒有做過相關的人力實習，為什么選擇人力資源工作？實習少是因為什么原因？
4.你覺得你自己的性格適合做些什么？
5.你的意向工作地點是哪里？
6.最近有什么offer？面試結果到什么階段了？
7.選擇兩位做你的工作伙伴你會選擇誰？
8.為什么喜歡人力工作？
9.給個人表現打分
10.你認為企業文化管理應該具備什么素質
11.形容一下你的個人文案能力
12.你從事企業文化管理職位的優勢
13.你應聘這個崗位的優勢是什么？
14.你的意向行業是什么？

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沒什么學歷需求，主要是天天出門向全市進行產品推廣，包括不限于社區門店、高校等，靠銷量來賺提成和業績，考驗你的形象和溝通等能力，比較吃苦，但又是一個能者多勞的工作，不確定是否有出差安排但不能完全否定。優點是可以選擇就近入職。

藍月亮地推專員面試題

問了我的大學地點，哪一屆的學生，什么時候開學，還有什么時候畢業。還問了我的個人愛好，主要是和你溝通看看你是否符合她的要求，考驗你的溝通能力表達能力和自我分析能力。問我是否接受每天出門在外的工作方式。

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