壓力面試，會針對你的簡歷，一個細節一個細節的問，對數據問的很詳細，不斷打斷你，不斷糾正你，不斷否定你，就是這樣....

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1.你所在部門的組織架構圖。

2.情景模擬，面臨一項任務，怎么去處理，方式，方法...

3.針對你簡歷的某一項，突然說，這些我都不感興趣了，談談你自己的工作經驗把。

4.對京東商城了解多少(一定要準備，他問的非常細，比如就問到了京東商品網上分了多少類啊，分別是什么啊，等等）

5.我覺得你不適合我們這項工作，我們這有另外一個工作你看怎么樣?他不會給你時間回答這個問題的，而是馬上拋出另一個問題。

(注：淡定，千萬淡定！在問這個問題前，他會不斷的否定你否定你，就讓你自己感覺你一無是處，我就是當時心灰意冷了，后來面試完了回過神來，其實這也是一個壓力面試，他會找一個比這個職位低的的職位來告訴你比較適合這個工作，然后以考察你這項工作的能力來間接的考察你是否勝任你應聘的工作，這個比較麻煩了...不慌亂就應該沒有問題，所以一定挺住。）----下面是她接著問的那個問題。

6.EXCEL/WORD的應用，最復雜的功能是什么，怎么用的，很細，就差用電腦實際操作了....

6.可以回家了，HR會禮貌的送你出去~~?

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在百姓投遞簡歷之后就收到邀請面試機會，到了之后主要是介紹工作狀況，難的是后面的電話面試，初面很簡單的。

360buy·京東商城站長助理面試題

對這份工作有沒有其他問題？?

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做一張試卷，大概7道題，是比較專業的知識。接著會組織5名左右面試人員進行面試。首先面試官會要求一輪自我介紹。之后面試官會隨機抽取一名應聘人員提問另一位應聘人員之前說了什么。接著面試官根據個人簡歷以及職位特征提了4個問題。誰有答案了可以先回答，并非每個人都有回答機會。

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對應聘的職位的了解以及自己為什么適合該職位?

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前段時間去京東面試了，因為簡歷上寫了學習過Asp.net mvc，所以面試官就讓自己談一下這個。

現在大概談談自己的理解：

1. 一些聯系：

WinForm -> Asp -> Asp.net Web Form -> Asp.net mvc

Asp.net Web Form 繼承了WinForm的思想，是事件驅動的編程模型。實現事件驅動，組件模型和頁面回發給自己的應用是離不開的。

Asp.net mvc是 Url驅動的編程模型。是界面構建模式mvc在Asp.net的實現。

2.Asp.net mvc 優點：

1)界面代碼和業務邏輯代碼完全的分離。Asp.net Web Form中，界面代碼和業務邏輯代碼是不完全的分離，只是通過代碼隱藏文件把兩者給分開了，UI與業務邏輯的捆綁依然在代碼隱藏文件中清晰可見。

2)代碼的分離實現了低耦合。清晰的代碼，易于維護。

3)簡單。相對 Asp.net web Form，沒有了復雜的服務器控件(如GridView)，沒有了事件驅動;取而代之的是html標簽(微軟鼓勵這樣做)、 Url驅動。

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Asp.net mvc是Url驅動的編程模型。是界面構建模式mvc在Asp.net的實現。

Asp.net mvc 優點?

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