一共兩輪面試,第一輪和hr一對一面試,主要根據簡歷問了一些問題,問題主要考察對蘇寧置業的了解;第二輪是領導多對多壓力面,6個領導輪流提問
面試官問的面試題:蘇寧置業集團有限公司土木/土建工程師面試題
1.未來的職業規劃
2.對于蘇寧置業的了解
3.對于土木工程崗位的認識
4.能否適應外派出差的工作,對薪酬的期望是多少
先人事電話溝通半個小時,主要了解目前的工作經歷和簡歷上的一些疑問,其實主要是了解初步的映象和交談的感覺、普通話的交流,如此過了兩天通知去區域中心面試,工程總監視頻一對一面試,因為是專業范圍內,回答得舉一反三,該堅持自己的意見的就堅持,加分的。
面試官問的面試題:蘇寧置業集團有限公司土建工程師面試題
想離職的原因,以后的打算,個人介紹,另外一些專業知識,比如倉儲建設的含鋼量、耐磨地坪的施工工藝及耐磨骨料常用的品牌,倉儲規劃的防火分區大小,屋面風機的節點做法。
二輪面試,第一輪人事面 問一下你對企業文化的了解,你對加班的看法,多對多的方式,過程中正常回他,第二輪面試專業面,問一下你對實習過程的 一些細節的
面試官問的面試題:蘇寧置業集團有限公司專業土建工程師面試題
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