是面的總部資產(chǎn)管理崗，所以面試一共是三輪，初試是圍繞著快遞垃圾進(jìn)行辯論，我引導(dǎo)大家打下框架，記錄時(shí)間，最后被大家推選作為發(fā)言者，順利進(jìn)入復(fù)試。 復(fù)試是初面5個(gè)面試官中的一個(gè)，對(duì)我印象深刻，問了簡(jiǎn)歷上很多專業(yè)問題，也問了對(duì)前十大房企的看法，對(duì)如今房地產(chǎn)行業(yè)形勢(shì)的判斷等等； 終面是在一個(gè)月以后，可以視頻面，因?yàn)槲冶容^珍惜這次機(jī)會(huì)，所以專程趕往上海參加現(xiàn)場(chǎng)面，HR問了很多專業(yè)問題，比如給你講個(gè)shopping mall，你怎么估值，一個(gè)房地產(chǎn)公司最重要的是什么，對(duì)這個(gè)崗位的理解等等。我都回答的還不錯(cuò)，感覺妥了，說是3-4天給答案，但是半個(gè)月過去了依然沒有回復(fù)，估計(jì)是沒有空缺了吧，還是會(huì)優(yōu)先考慮男生吧我想，祝大家面試順利啦。

新城控股集團(tuán)有限公司資產(chǎn)管理面試題

就針對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問的，提醒大家簡(jiǎn)歷要如實(shí)填寫，不可有虛假哈，我相信大家也看了別人分享的一些經(jīng)驗(yàn)，可以多總結(jié)一下啊，還是那句話，簡(jiǎn)歷要如實(shí)填寫哈簡(jiǎn)歷要如實(shí)填寫哈簡(jiǎn)歷要如實(shí)填寫哈簡(jiǎn)歷要如實(shí)填寫哈

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初試人特別多，但現(xiàn)場(chǎng)秩序還算有條不紊吧，簽到后等叫號(hào)，等候場(chǎng)地有茶歇，但我都沒吃，擔(dān)心口紅花掉哈哈。初試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一組十二人，按次序入座，單雙號(hào)分別在面試官的左右手，也就是正反方。初試正式開始前，依舊是一分鐘自我介紹。我是9號(hào)，聽了前面幾位小伙伴的學(xué)歷和經(jīng)歷介紹，emmmm我又佛了，反正我參加的地產(chǎn)公司面試，我就是那個(gè)學(xué)歷最低、專業(yè)不對(duì)口、實(shí)習(xí)經(jīng)歷也沒多出彩的人……這么想，狀態(tài)反而輕松了。
現(xiàn)場(chǎng)有四位面試官，三位男面試官負(fù)責(zé)介紹規(guī)則、記錄和提問，一位女面試官應(yīng)該是在電腦前記錄吧。整體給我的感覺是，HR團(tuán)隊(duì)很專業(yè)也很敬業(yè)。初試題目是正反雙方辯論，中國電影應(yīng)不應(yīng)該實(shí)行電影分級(jí)制，正方觀點(diǎn)：應(yīng)該像國外那樣實(shí)行電影分級(jí)制；反方觀點(diǎn)：中國不應(yīng)該實(shí)行電影分級(jí)制，而是延續(xù)審查制。
規(guī)則跟其它無領(lǐng)導(dǎo)小組相似，正反方內(nèi)部分別討論后達(dá)成一致，依次陳述自己觀點(diǎn)，然后正反雙方進(jìn)行辯論，最后雙方派出代表分別總結(jié)我方觀點(diǎn)。我是反方，支持不應(yīng)該實(shí)行電影分級(jí)。個(gè)人感覺反方觀點(diǎn)有更多論據(jù)可供支撐。當(dāng)然這場(chǎng)辯論的目的也并不是HR真的想要看哪一方能贏，而是通過我們的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)，評(píng)判我們的思維能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

新城控股住開營銷策劃崗面試題

題目是關(guān)于電競(jìng)產(chǎn)業(yè)的，會(huì)給一大段材料，看5分鐘，然后每人1分鐘陳述觀點(diǎn)，給影響電競(jìng)經(jīng)濟(jì)的五個(gè)因素排序，然后小組討論要達(dá)成一致意見，五個(gè)因素怎么排序，并選出兩個(gè)最重要的因素，討論10分鐘，然后是分兩組辯論，電競(jìng)專業(yè)能否走向正軌，6分鐘，然后正反方觀點(diǎn)互換。最后每組一個(gè)人總結(jié)陳詞，3分鐘。

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總共三輪面試，一面是線上面，做自我介紹，然后針對(duì)性提問；二面是線下面，主要提問商業(yè)、業(yè)務(wù)有關(guān)內(nèi)容;三面是線下區(qū)域總面試，以座談的形式，先是自我介紹，隨后提出三個(gè)問題，面試者自由發(fā)揮，自由討論

新城控股集團(tuán)有限公司新城筑夢(mèng)生面試題

一面提問家庭住址，是否接受調(diào)劑，身高體重，簡(jiǎn)歷問。
二面問對(duì)商場(chǎng)的理解是什么？最喜歡哪家商場(chǎng)？一個(gè)商場(chǎng)最吸引你的地方是什么？是否了解全口徑收入？是否了解各個(gè)崗位工作內(nèi)容？
三面問列舉最喜歡的三個(gè)國產(chǎn)品牌，并說明原因；在大學(xué)學(xué)習(xí)生活中最難忘的事情是什么；假如給你十天時(shí)間，你想用來干什么

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初面是1v1，hr單面，很簡(jiǎn)短的面試，hr小姐姐很和善。二面是群面，10人無領(lǐng)導(dǎo)辯論，大概一小時(shí)，算是神仙打架，而且大家都有地產(chǎn)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，就我沒有。終面是1v1，單面，本來是2v1但是我進(jìn)去的時(shí)候，hr小姐姐出來了，所以就我和一個(gè)高管。面了十來分鐘就結(jié)束了，個(gè)人感覺表現(xiàn)不太好，最終也是掛了。

新城控股集團(tuán)有限公司新睿計(jì)劃面試題

初面，是簡(jiǎn)單的結(jié)構(gòu)化問題。比如為什么選地產(chǎn)行業(yè)，自己有什么優(yōu)勢(shì)等。
二面，無領(lǐng)導(dǎo)辯論完，面試官會(huì)分別針對(duì)每個(gè)人提問，比如1號(hào)請(qǐng)你總結(jié)你方主要觀點(diǎn)，2號(hào)你覺得對(duì)方主要觀點(diǎn)是什么，3號(hào)你覺得隊(duì)里誰是leader，為什么等等。
終面，學(xué)習(xí)成績，為了什么選擇地產(chǎn)等等，感覺新城挺看中成績的。

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到了以后等了一會(huì)兒，然后開始面試。先自我介紹，然后HR問我覺得自己性格是怎么樣的，回答以后繼續(xù)追問有什么缺點(diǎn)。然后是針對(duì)簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷提問，每一段都問，問的比較仔細(xì)把。問了我在學(xué)生組織中參與的活動(dòng)，承擔(dān)什么樣的角色，其他部門是干什么的等等。對(duì)我參加的競(jìng)賽也問的比較仔細(xì)，因?yàn)槲抑坏昧巳泉?jiǎng)，問我其他獲得比較好的等級(jí)的項(xiàng)目是什么，有什么區(qū)別。然后問了上一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷，用了我什么 專業(yè)知識(shí)。因?yàn)槲以谟螒蚬緦?shí)習(xí)，跟我專業(yè)不相關(guān)。

新城控股暑假實(shí)習(xí)-營運(yùn)管理面試題

1.自我介紹
2.性格特點(diǎn)，追問性格缺點(diǎn)。
3.問我在學(xué)生組組織中的角色，組織過的活動(dòng)，其他部門是干什么的。
4.我的競(jìng)賽/實(shí)習(xí)經(jīng)歷，比較細(xì)節(jié)。
5.平時(shí)的興趣愛好。

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我是秋招網(wǎng)面，每組大概是7-8個(gè)面試者，本科生：研究生大概1:1，兩個(gè)面試官。首先是一分鐘自我介紹，超時(shí)面試官會(huì)讓你停。然后給大概5分鐘分析問題，初步說出你的方案；最后20小組分鐘討論時(shí)間，大家必須得出一個(gè)統(tǒng)一意見并選出一個(gè)人匯報(bào)。

新城控股集團(tuán)有限公司營運(yùn)管理員面試題

出了一個(gè)建造商場(chǎng)選址的問題，一共三個(gè)各有優(yōu)缺點(diǎn)的城市，進(jìn)行分析說出你認(rèn)為把商場(chǎng)建造在哪個(gè)城市最合適

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