外包給智聯招聘的人進行群面，無領導小組的形式，討論一個案例，整體很簡單。但是hr態度非常的冷漠，而且心不在焉。

高露潔銷售管培生面試題

主要是針對簡歷進行提問，然后講述一下個人品質和對公司的了解。最后其實人家只招男生，女生進入一面二面的比例非常高，但是最后只留下了男生，性別歧視嚴重

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投遞簡歷一個星期后接到面試電話。有兩個面試官，是銷售部門的主管，很年輕。3點準時面試，不提前的，有一個面試的學生遲到了，我們一邊和面試官聊天一邊等。由于是群面，比較輕松愉快，就是一起聊天的樣子，然而這一切都是在考驗。每個人都可以發表自己的意見，講述自己的銷售經歷等等。考驗的是銷售思維、解決問題的能力。銷售實習生考核很嚴很殘酷，沒有銷售經歷的全部pass了。

高露潔棕欖中國有限公司銷售實習生面試題

說一下你的經歷，遇到什么困難，你是如何解決的？
假如現在你去和門店談，但是對方已經有穩定的、長期合作的供應商，你如何說服他，讓他從你這里進貨？

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一面是電話面試，hr很nice，然后問你常規問題，上一份工作的內容，為什么離職，職業規劃等，主要看你的回答和表述流不流暢，然后說了keep contact，然后過了差不多半個月才打電話通知我去二面，二面是跟經理面試交流，問得就比較仔細了，主要看你對你上一份工作的了解程度，會抓住比較多細節去問，還有你會怎么勝任這個職位等等，真誠去回答吧！真金不怕火煉，然后過了一個星期就通知上崗了，感謝高露潔！

高露潔棕欖中國有限公司高級銷售代表面試題

上一份工作的工作內容，為什么離職，你的職業規劃，上一份工作的細節，你對寫一份工作的期望，你覺得自己最不會后悔的一件事情

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