中信是分時間段過去面試。有兩輪面試，第一輪無領導小組討論。我大概是十點半場的，等待時間很長，一點多才結束，無領導小組也就進行了二三十分鐘，先抽簽，十二個人一組，到了會有人帶你進去。無領導結束了才通知有二輪面試，并且間隔將近半個月，真的是來回折騰。一面好像也刷了一些人，不過二面人還是很多，又是漫長的等待，兩點場的，一直等到五點，所謂的等待三小時面試五分鐘就是中信吧。二面也是群面，先自我介紹，然后提一個問題，誰想好了就可以回答。大概的經過就是這樣。

中信銀行l普通柜員面試題

無領導小組的題目是如果領導讓我們在建黨100周年之際組織一次活動，該如何策劃？先個人陳述，然后自由討論，最后把討論意見寫在海報上，推薦一位成員上去匯報。
二面就問一下生活上的，比如最有成就感的事，最大的煩惱，最大的困難這些。
總之面試題目不難，就是不管回答什么問題都要起立回答我覺得很反感，本來就緊張，站起來就更緊張，語言表達就不夠有邏輯性，胡說一通，還是經歷太少了，臉皮太薄吧

贊一下(20) 踩一下 查看面試題參考答案>>

中信廣分的初面是技能型的測試，一組好像是八個人進去面試廳，面試桌子是四方桌，按編號順序坐下。給你一個公文袋，公文袋里有文件、紙幣、籌碼。第一個任務是給你1分鐘時間，把所有材料打亂，越亂越好。這個過程因為是第一次參加面試，有點慌張，打亂的時候動作有點大，紙幣飄到地上……第二個任務是10分鐘內把所有材料按照自己的邏輯分類好。我按照面積的大小來優先分類，首先分類了文件，然后是紙幣和籌碼。第三個任務是在紙幣中快速找到用黑色筆標記過的紙幣。這個過程真的靠運氣，因為時間很短而且紙幣數量多它標記的又少，組里一半同學一張都沒找到。第四個任務是類似于找茬，給你兩份文件，一份是標準版一份是有問題的，對照標準版圈出有問題的地方。第五個任務就是把資料重新打亂，裝回文件袋。所有過程均有限時，hr在周圍轉悠評分。

中信銀行柜員面試題

終面是半結構，一對三。第一是進行自我介紹。然后主要針對簡歷進行提問，問問性格和實習經歷之類的。因為我在中信實習過，所以叫我簡單介紹一下薪金煲是怎么操作的，性格怎么樣……時間很短……

贊一下(29) 踩一下 查看面試題參考答案>>

1，自我介紹。2，對公司的了解。3，對這個崗位的了解。4，為什么要來我們公司面試。5，你的職業發展規劃是什么？6，你的優點和缺點是什么。

中信銀行l普通柜員面試題

1，自我介紹。2，對公司的了解。3，對這個崗位的了解。4，為什么要來我們公司面試。5，你的職業發展規劃是什么？6，你的優點和缺點是什么。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

回憶貼：
一面是半結構化：兩分鐘自我介紹+一個問題[贊R]
一個小組十個人一起進，有四個面試官，問的問題是你對加班怎么看待。對某些同學會多提問。
二面是無領導小組討論：對抗辯論的形式[萌萌噠R]
四對四，正反方，論點是離婚冷靜期是否合理。
三面是半結構化：自我介紹+問題[哇R]
一行進去了八個人，有五個面試官，主要是你對銀行的價值體現，專業相關性等。

中信三面七個人都是碩士，剩下一個是985金融本科，總之就是牛！

中信銀行綜合柜員面試題

1.金融經濟知識是通過什么途徑學的？
2.原來的背景對進入金融業有什么幫助？
3.為什么選擇進入金融業？
4.你最忍受不了的企業文化是什么。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>