東莞市星火教育科技有限公司 1070人分享
東莞市星火教育科技有限公司 1070人分享
首先是hr面試我，問了我一些基本情況，包括個人介紹工作經歷，工作內容等，居住在哪？然后就是領導直接面的我，領導問了很多專業性問題。最后還布置了作業讓我回去做，一看原來是他們接下來的暑假計劃，這不白嫖嗎？雖然我已經持懷疑態度了，但是畢竟第一次出來找工作，經驗不足，我還真的回去認真做了，做完之后給發給他，他就說我不通過。奉勸大家以后要做題的，工資還低的趕緊跑！
面試官問的面試題：星火教育新媒體運營專員面試題
HD HD 55 10:02
新媒體運營面試
1、請簡單做下自我介紹
2、談談你對新媒體的理解
這個問題也是比較常遇到的，我在這里大概的給大家一個回答的思路。
3、微信運營有一個作用是傳播，就需要好的文章，哪些指標可以判定一篇文章的好壞?
閱讀量、粉絲量等都可以刷，但是根據淘寶刷量價格的反映，仍然能通過一些數據反映文章的好壞。那就是以下幾個數據成正比增長:閱讀量+轉發收藏量+增粉數+點贊量+
贊賞量+評論數+后臺反饋。如果只有閱讀量特別大，而其他量小，那很有可能就是刷的。
4、看一下xx號(朋友管理的公眾號)，最近一周的頭條內容(原創文案)，然后給一個反饋，按自己理解說就行。
5、你知道些什么排版軟件?
135、微小寶、排版、秀米，每個人都有一個排版小伙伴，在你文案還不是太好的時候，有可能排版是被錄用的最大原因，因為不是所有的公司都要求純原創!
6、為什么想做新媒體運營?
因為喜歡、因為熱愛。你還可以說點自己的想法。
7、你認為新媒體運營人需要具備哪些能力?
1.思維 2.文案能力3.優秀的洞察力4.創意創新能力5好奇心和專注度6.溝通合作能力。
8、最近最大的新聞熱點是什么，你怎么看待?
9、如果從零開始讓你負責一個公眾號運營，你怎么規劃?
一面電話面試，詢問基本信息和教培行業的經驗，約定視頻面試時間。二面需要橫屏，考察面試者的親和力，也是基本問題回答流利就可以了，比如為什么不讀博，為什么想進入教培。重要的是要有一個英文自我介紹。三面和人力經理面試，面試前要自己錄制一個10min的講題視頻，題目是對方給的，會給大約一周的準備時間，面試中對方宣傳自己很久，然后就說暑假加班特嚴重不給加班費，旺季過去給員工休假一周能不能接受，最好七月前就上崗啥的。一周后出結果發offer,發offer的時候說薪酬構成問能不能接受，詢問三方啥時候簽。
面試官問的面試題：佛山星火教育科技公司授課教師面試題
你認為做老師最重要的是什么
你對雙減政策和人工智能崛起對教培行業的沖擊怎么看
加班很嚴重能接受嗎
周末上課周一周二休息是否可以
上一份關于教培的經歷
在佛山工作的想法
是在某招聘網站上找到的崗位，hr加了我微信聯系我，大概看了我簡歷，然后發了一套初高中語文題目，大概20幾題，客觀題主觀題都有，就是平時學生做的題目。一個小時多一點做完了，過了不到兩個小時出了成績說我初試過了。后面約了個時間去面試，就是讓你對著面試官講題，給了兩道題讓我選，提前準備給他們講。就正常準備，然后在十分鐘左右結束就行。講的話要注意把他們當成學生，記得提出問題，引導他們思考，最后結尾做個總結。
面試官問的面試題：東莞市星火教育科技有限公司一對一語文教師面試題
講完題后，面試官讓我自我介紹，我就大概介紹了一下然后說自己為什么會來星火。他們后面讓我評價我剛剛講的題目的表現，就正常從優點和缺點上講一下就好，還會問你能不能接受寒暑假課很多很忙，最后問你來這你除了拿工資還有什么想法這樣。我遇見的兩個面試官都挺好的，兩個年輕人，面試把題講好后面這些問題像聊天一樣，然后我就過了。
首先進行校園宣講會，宣講會之后會有當場的群面，群面完之后會通知第2天的即興演講，然后第3天是一對一面試，提問，答疑，簽合同。
面試官問的面試題：東莞市星火教育科技有限公司校區運營面試題
1.某企業今年發展迅速，為了更好地承擔起一家大企業的社會責任總裁計劃，與當地市政府部門開展合作，目前經過團隊討論，已有如下幾套備選方案，分別是……作為該企業項目負責人，請從以下這些方案中進行選擇，制定合作方案。
2. K12教育機構正處于快速發展階段，現需要招聘部分全職教師以下為講師應具備的幾項能力……請你按重要程度在上面選項排序并說明理由
3.某互聯網公司因業務需要擴張，急招一名市場主管，據了解該企業主要做中小學管理系統，市場主管需要帶兩名市場專員，主要負責合作學校的開發和關系維護，從前期市場調研合作方案洽談確定合作，再到后期項目落實和維護的全過程，都需要跟進現有4位候選人作為招聘主管的你，需要從4位候選人當中挑出一位，以下4位候選人的情況……如果必須從這4個人中挑選一位候選人，你會選哪一個，并解釋原因
初試：筆試和試題講解。一個小時左右筆試時間。我報的是語文崗，寫的東西比較多答了大概95%左右的題目吧，沒有全部完成。注意：一定要屏蔽消息和電話，一旦離開界面兩次就宣告考試失敗。試講大概五分鐘，要抓住重點，重點將解一個知識點即可，另外注意時間，這個一不小心就超時，在試講前，hr會給你發試講視頻讓你學習的。
復試：跟部門負責人面試，由于面試經驗不足，被刷了。
星火教育精品課堂管培生面試題
在我印象中，似乎每一個面試官都會問這樣一個問題，談戀愛了沒，這個必問（笑哭），還有一個問題就是你遇到了那些挫折，你是如何去克服它的。這個一定要答得漂亮，我就是這個沒答好，被面試官抓住了漏洞，一下子自己都慌掉了，答非所問。
1.初試：宣講會結束后直接進行群面，針對意向崗位對你提出問題，均與崗位需求相關，如作為學管師，你應如何做才能更好地搭建家長、學生與校方之間的橋梁？如何做才能提高續費率？給出5分鐘時間準備，3分鐘時間輪流演講，最后提問你認為剛才表現最好的人是哪個，為什么？
2.復試：在初試后48小時內就會收到通知，邀約于一兩天后一對一視頻面試。首先是自我介紹，無時間限制，再根據簡歷實踐經歷（與教育相關）進行溝通，并詢問你認為作為學管師，你認為家長的痛點是什么？你是否接受這種工作時間安排？而后可以對hr進行提問，溝通薪資待遇等問題。
東莞市星火教育科技有限公司學習管理師面試題
作為學管師，你應如何做才能更好地搭建家長、學生與校方之間的橋梁？
如何做才能提高續費率？
你認為剛才表現最好的人是哪個，為什么？
自我介紹。
你認為作為學管師，你認為家長的痛點是什么？
你是否接受這種工作時間安排？