第一次是面試官一對一面試，在一個大會場里面，應該有上百人面試，面試官都有2、30人，提一些專業性的問題，第二次是技能測試，做一些文檔，主要是辦公軟件，第三次是筆試，一人一份試卷，里面包括涉及土建及相關配套專業的問題，然后就沒有了回應了，應該是待遇填高了。

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問了那所大學畢業，后面在那個公司工作，具體做什么工作，在現場遇到土建相關專業的問題該如何處理，對自己有一個什么樣的規劃，主要還是以土建相關施工管理問題。

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先填寫簡歷表格，我去的比較晚所以是群面，1對6.估計是面試官比較著急下班，讓我們六個先挨個自我介紹，并根據自我介紹內容他先提一些問題，然后再面試官在提共性問題，讓每個人輪番回答，并針對每個人單獨提問。

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因為這次是群面，除去例行的自我介紹，了解公司程度，和對土建工程師崗位職責認識問題外，問了一些專業問題，例如；內外窗的冷橋的施工處理方法，防水分為幾大類，防水施工做法等，問了一些職業經歷問題，問什么辭職之類的。

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接到面試通知后，第二天去公司參加一對一的面試，通過后參加人格測試

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1、為什么要來公司；
2、本職位的要求；
3、專業問題；
4、工作經驗；

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