為了一個零食大禮包付出了太多
早上參加完宣講會馬上就無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，第一次參加，發(fā)言的時候緊張的聲音都在抖，就是說咱這個應(yīng)變能力真的不行，發(fā)言也不是很多，但是下午給發(fā)復(fù)試通知了
直到復(fù)試的時候甚至不知道投的什么崗位，昨天宣講會那姐妹說環(huán)境崗條件比較艱苦，問我愿不愿意投別的崗，我說可以，今天一看，市場或者運營，是干啥的都不知道
然后面試，先和一個女 hr 聊了大概半小時，然后又去一個男的叫 X 總那里聊了半小時，接著又去一個女的 X 總那里聊了大概半個小時，最后又說如果要做運營崗的話先去做一份測評，一看，邏輯判斷，好家伙趴在大理石上寫完了，為什么在大理石上寫的呢，戶外面試誰懂，很有氛圍，小風(fēng)一吹兩個人坐在一條小木凳上聊聊天說說心里話。

鹽津鋪子新媒體運營專員面試題

1.對崗位的理解
2.為什么不考公
3.論文是什么進度
4.最挫敗的一次經(jīng)歷是什么
5.實習(xí)收獲最大的一次是什么
一起去面試的一個男生說在第一步面試的時候就被問很多什么私人問題，能喝多少酒？酒后做什么？有沒有女朋友？和女朋友同居沒有？和導(dǎo)師去談項目的時候都去什么場所？會不會去 ktv ?兩個大男人有什么話不能說的？

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主要針對簡歷內(nèi)容進行深挖主要是針對簡歷進行深挖，是壓力面，面試官會不停的追問，問你大學(xué)生活中做的最好的事和最不好的事，問一些運營的相關(guān)知識

鹽津鋪子運營崗位面試題

主要是針對簡歷進行深挖，是壓力面，面試官會不停的追問，問你大學(xué)生活中做的最好的事和最不好的事，問一些運營的相關(guān)知識

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面試流程比較常規(guī)主要是進校線下面，分為群面—HR面—財務(wù)主管面三個流程，流程很快三天完成

鹽津鋪子食品有限公司財務(wù)崗面試題

1.關(guān)于家庭背景等問題，父母的工作單位以及地點
2.簡歷深挖
3.目前你掌握的一些工作技能
4.抗壓能力能不能加班等問題

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