第一輪無領導小組討論，論題比較簡單，但不要說一堆沒用的觀點，盡量說一些比較有用的可以拉分；第二輪是1對多面試，我當時是有兩個面試官，主要是做自我介紹和提問一些比較簡單的問題。

中國電信股份有限公司銷售與服務面試題

1.對未來的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃類的相關問題；
2.家庭成員情況，父母是做什么的；
3.是否有對象/結(jié)婚，對未來的規(guī)劃。

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有三個面試管，進去，先自我介紹，然后每個面試管分別提出1到2個問題，有側(cè)重性格的，有側(cè)重專業(yè)技能，還有關于團隊協(xié)作方面

中國電信股份有限公司IT支撐面試題

1、你選擇電信的理由是什么，電信企業(yè)文化是什么
2、你有哪些優(yōu)缺點
3、數(shù)據(jù)庫優(yōu)化方法
4、領導有個任務交給你，但你覺得領導的方法不可行，你會怎么辦？

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1遞交簡歷。
2你如何評價你的大學生活
3你對自己的學習成績滿意嗎
4對職位的理解。
5你是否有出國、考研究生等打算

中國電信股份有限公司客戶經(jīng)理面試題

1自我評價，優(yōu)缺點
2工作學習經(jīng)歷
3你了解我們單位嗎
4為什么選擇本公司
5你是否有出國、考研究生等打算

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