首先面試官會讓你在等候區上交一份簡歷，以及簽到，簡歷上會要求注明面試崗位以及意向公司或者區域。然后會被分成多個小組，一個組8個人，不同崗位穿插。進入面試區域以后，會有hr給每人發一張可以寫名字的紙片，用于區分誰是誰，這里請大家在兩邊都寫上名字，方便hr跟小組成員都能看到你叫啥，我去面試的時候，有一個同學只寫了一面，朝著hr放著，面試也沒讓做自我介紹，大家都不知道他叫啥！同時發到大家手里的還有一支筆，一張白紙，一份題。然后會讓大家用十分鐘左右閱讀題目，十分鐘之后開始討論。我那一組題目挺簡單，是有100萬獎金，有四個部門，分別為營銷部，渠道部，策劃部，客服部，都對業績有一定貢獻，問怎么分這100萬獎金。討論期間會有兩個面試官在觀察，然后記錄你的表現。最最重要的，討論結果不可以以投票方式得出。這個有的面試官不會告訴你，我就遇到一個小姐姐，他們組面試官沒說這個規則，最后匯報的時候出了問題。總結完以后就可以走了。由于是第一次面試，準備不足，也沒有穿正裝（小組另外的同學基本都正裝），發揮也不好。

融創中國投資拓展面試題

期間面試官沒有問任何問題，就連自我介紹都沒有，只需要在個人名牌上寫上名字還有競聘崗位。

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先筆試，是行測。
然后一面：是HR結構化面試，單面，會拉微信群在群內@通知每位面試者進騰訊會議會議面試。
二面：一面結束后的第3天發了二面通知，財務經理結構化面試，單面。下午面試結束后，當天傍晚就通知了結果。

融創中國財務實習生面試題

一面問了之前在地產和事務所的實習經歷，比如主要的工作內容之類的。還問了問之后的職業規劃。
二面也集中在之前的實習經歷上，問如何評價之前實習過的地產公司和事務所（特別提到了從工作內容、工作節奏、同事關系角度）。之前在券商實習是如何以遠程的形式進行的。身邊的同學們畢業后的去向主要是什么方向。還問了問現在手上還在投哪些公司的暑期實習，已經有哪些offer了。

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算是群面吧，很神奇，初面選擇營銷崗的我們的面試形式竟然是玩“誰是臥底”的游戲，一共10個，在30分鐘內玩了兩輪吧。說實話，玩的有點懵，因為不知道這個是要靠察什么，一開始面試官說讓你拿到的題板是啥就怎么介紹，最終結果就是為了找出臥底。可是不對啊，以玩游戲的心理，你手里拿著臥底牌，怎么都會在言語上誤導大家排除自己是臥底的嫌疑吧？所以玩完游戲后我都是懵的，不知道是什么意思。

融創中國營銷崗面試題

因為就經歷了一面，沒單獨跟面試官交流，所以沒辦法完成這道問題。反正就坐在那了，因為當時游戲的面牌還沒準備好，所以等了好一會，然后我們就自主打發時間了。一開始以為會是無領導小組討論，搞得我們還事先說好一會不能內訌，要團結一點

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一面：
以學校為單位，每組二十人。抽取紙條選擇即興演講題目，抽完之后有一分鐘思考時間，一分鐘后進入教室（在海事的教室）進行面試，一分鐘的自我介紹+三分鐘即興演講。依次進行，我是第一個，一直聽完19個人的自我介紹和即興演講。對我這種小白是種學習機會，對大佬們而言可能有些浪費時間。
二面：
也是以學校為單位，有大巴車從學校接到融創單位，先是參觀，然后就是漫長的等待，等了很久才開始面試（期間提供了盒飯），然后是一對一的面試，一個人一個人的進行，兩點左右開始面試，我一直等到快六點才到我，然而我后面也還有好多人。

融創中國hr實習生面試題

一面沒有進行單獨提問，所有人講完就讓我們走了。
二面有的人進去時間長，有的短，我就是短的那一個。問了什么問題記不清了，稍微挖了一下簡歷，然后問我實習時間，好像還問了一個價值觀的題。

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