一面電話面,主要就是問了一些基本信息,包括家里的一些基本情況,為什么要來上海等等
二面就是技術面,主要就是問了些基本知識,項目的情況問的很少
三面HR面,都是一些常規的HR面試問題,不難,過程很輕松
上海聯影醫療科技有限公司射頻工程師面試題
一面沒有問技術,問的都是基本情況
二面技術面,騰訊會議進行的專業知識面,項目問的很少,主要考察基本知識的掌握情況
三面HR面,顯示自我介紹,然后是簡單介紹了一下項目
自我介紹,就做過的項目進行討論,結合公司自己的實際應用場景討論遇到的問題有沒有覺得可能的解決方案。然后介紹了公司的工作內容之類的
面試官問的面試題:上海聯影醫療科技有限公司fpga硬件工程師面試題
就做過的項目進行討論,包括用過的設備,工藝的細節,材料的具體性能之類都有問到。材料的拉伸曲線的形狀之類的也有設計
本來投遞了武漢的分公司,可能是人招滿了一直沒有二面的消息。后來上海總公司聯系說要面試。一共有兩輪面試,第一輪技術面問的問題比較基礎,主要問了時序、設計流程、仿真用的什么軟件,什么流程,三段式狀態機有哪三段。
面試官問的面試題:上海聯影醫療科技有限公司FPGA工程師面試題
1.靜態時序分析,什么是建立時間,什么是保持時間
2.FPGA設計流程
3.仿真流程,軟件
4.異步通信方法
(共3484條) 騰訊
(共2306條) 百度
(共1566條) 中軟國際
(共84條) 朗新科技(中國)有限公司
(共26條) 金蝶醫療衛生軟件科技有限公司
(共294條) 綠盟科技
(共4條) 清研靈智信息咨詢(北京)有限公司
(共7條) 中國東方航空
(共4條) 重慶大明汽車電器有限公司
(共7條) 廣州自如生活科技有限公司
(共4條) 銳明科技
(共4條) 天津麒麟軟件