收到人事部邀約電話，約定隔日上午參加首輪面試。首輪面試前，人事助理讓填寫(xiě)了一張入職申請(qǐng)表，填寫(xiě)自己的基本信息，其實(shí)就是按照網(wǎng)上簡(jiǎn)歷再填一遍，填完后一個(gè)號(hào)稱是人事主管的進(jìn)來(lái)，讓做自我介紹，然后看著剛寫(xiě)的簡(jiǎn)歷問(wèn)往年工作經(jīng)歷，告知首輪只是簡(jiǎn)單溝通，做個(gè)了解，然后介紹公司的背景、歷史，再初步介紹公司主要做的保險(xiǎn)內(nèi)容，然后問(wèn)跳槽原因，人生最巔峰想要達(dá)到多少薪資？然后聊聊自己的工作經(jīng)歷，說(shuō)在這里好好干，可以實(shí)現(xiàn)人生的巔峰薪資。然后說(shuō)后面一輪是參加事業(yè)介紹會(huì)，會(huì)后需要進(jìn)行評(píng)測(cè)，這個(gè)測(cè)評(píng)很重要，能篩選出公司想要的人才的畫(huà)像，只有通過(guò)者才能參加第三輪面試。然后約定參加時(shí)間，并按時(shí)參加了事業(yè)介紹會(huì)。這主要是一個(gè)成功升級(jí)到百萬(wàn)年薪（AM級(jí)別）的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)介紹自己的成功經(jīng)驗(yàn)，以及對(duì)公司的詳細(xì)介紹、保險(xiǎn)的意義、未來(lái)發(fā)展空間探討、招聘崗位與培訓(xùn)計(jì)劃、晉升機(jī)制等，最后就是性格測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)后的第二天就收到了下輪面試通知，目前還未參加該輪面試。

中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管面試題

1.請(qǐng)自我介紹
2.對(duì)我們公司有了解嗎？
3.你未來(lái)期待能達(dá)到的最高薪水是多少？
4.你覺(jué)得你能在未來(lái)多少年內(nèi)實(shí)現(xiàn)你預(yù)期的最高薪酬？

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一共三輪，在正式面試前，會(huì)有一個(gè)初次面談，談話對(duì)象是你未來(lái)的直接領(lǐng)導(dǎo)。
在之后會(huì)進(jìn)行三輪面試，每輪間隔不超過(guò)一周，每次面試時(shí)長(zhǎng)大概為0.5-1小時(shí)，基本的當(dāng)場(chǎng)出結(jié)果。

第一輪面試后，會(huì)發(fā)放一個(gè)project 200 list，讓你回去整理，下一輪面試會(huì)用到。

在第二輪面試通過(guò)后，會(huì)要求提供很多個(gè)人資料，比如身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)證明、個(gè)人收入流水、征信報(bào)告、個(gè)人白底證明照之類的。

中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司壽險(xiǎn)規(guī)劃師面試題

第一輪：會(huì)由一位你未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)的同級(jí)別人員進(jìn)行1v1面試，主要了解你的過(guò)往經(jīng)歷，過(guò)往工作遇到的最驕傲和最挑戰(zhàn)的事情是什么？以及你對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)的認(rèn)知
第二輪:會(huì)由你未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行1v1面試，主要了解你的離職原因，人生目標(biāo)
第三輪：會(huì)由再高一級(jí)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試，需要你帶來(lái)一位對(duì)你最有影響的親友（比如家長(zhǎng)或者配偶）

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獵頭主動(dòng)找到我，說(shuō)是管理崗位，負(fù)責(zé)管理包括人員、財(cái)務(wù)及培訓(xùn)等事項(xiàng)，具體要和公司面談?shì)^好，于是同意面談。面談時(shí)間非常久，對(duì)我直接提出的具體職位描述以及工資構(gòu)成問(wèn)題不直接作答，聊很久之后才慢慢拋出了所謂的管理職位是銷售管理，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)推銷保險(xiǎn)。

中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司管理崗位面試題

首先是個(gè)人簡(jiǎn)單介紹，問(wèn)問(wèn)有什么管理經(jīng)驗(yàn)，之后就是些聊天類型的，詢問(wèn)公司的職位描述和工資構(gòu)成也拖非常久，要按照面試官的節(jié)奏聊完天后才告知是銷售類崗位。建議不打算找銷售、推銷類工作的朋友，接到保險(xiǎn)類公司的主動(dòng)招聘電話后，第一時(shí)間問(wèn)清工作內(nèi)容及薪資構(gòu)成，無(wú)法在電話中就清晰的回復(fù)的，要面試才能談的，就沒(méi)必要再浪費(fèi)時(shí)間談下去了，不要被所謂的管理崗位這樣模糊的概念所迷惑。

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先自我介紹，問(wèn)一些你認(rèn)為前公司讓你學(xué)到了什么，之前工作的最大的挑戰(zhàn)，個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和不擅長(zhǎng)的東西，未來(lái)找工作看重什么等等，然后后續(xù)是對(duì)方介紹他們保險(xiǎn)的不同之處，理念和營(yíng)銷手段不同，當(dāng)中會(huì)結(jié)合你之前說(shuō)的內(nèi)容講他們公司和保險(xiǎn)行業(yè)很有發(fā)展前景之類的。整個(gè)過(guò)程就是很想聊天，沒(méi)有壓力，個(gè)人覺(jué)得有話術(shù)。最后會(huì)加你微信，讓你看個(gè)視頻，再做個(gè)性格測(cè)試。over

中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司營(yíng)業(yè)部管理崗面試題

前公司讓你學(xué)到了什么，之前工作的最大的挑戰(zhàn)是什么，個(gè)人的優(yōu)勢(shì)是什么，個(gè)人不擅長(zhǎng)的東西，你認(rèn)為目前各行業(yè)發(fā)展如何并舉例，未來(lái)找工作看重什么（給一些備選，比如薪水，行業(yè)發(fā)展，balance，晉升等等

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