融創中國 117人分享
融創中國 117人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了融創中國工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀融創中國的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解融創中國福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
一一一
融創中國 | 行政專員
應屆畢業生有3年的房補，交通補助、公積金這些都非常齊備。下午茶常有，公司食堂非常好，中午的菜都蠻好吃的。
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融創中國 | 投資發展部
有房補、交通補助和公積金。提供體育場所，包午飯和晚飯，平時也會提供零食和夜宵，每兩周有特別豐富的下午茶活動，偶爾公司會舉辦美食節。
在融創中國工作的人77%的反饋有社保(5險),13%的反饋有商業保險,4%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上融創中國社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在融創中國工作的人13%的反饋不清楚,77%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上融創中國住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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融創中國 | 投資發展部
公司的薪酬體系較為完善，對應屆生的培訓體系也比較完善，有較好的發展路線。第一年工資發15個月，第二年工資發25個月，基本工資8000。
豬頭不是豬吧
融創中國 | 策劃專員
漲薪一般視情況而定，每年都有機會，提升也是較多機會的。除了固定工資，會有不少補助，小額福利不等
在融創中國工作的人36%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,36%的反饋經常晚下班,9%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上融創中國是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在融創中國工作的人22%的反饋周六經常加班,18%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,13%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上融創中國周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
一一一
融創中國 | 行政專員
公司工作分工非常明確，每個人負責的模塊是固定的，所以是否加班一是看自己的工作效率，二是看現階段公司項目是否繁忙。平常的話還能能準時下班的，偶爾加班，年假正常休，周末雙休。
朵朵
融創中國 | 市場營銷實習生
不了解 不清楚啊 晉升無，必須參加校招，實習轉化率非常非常非常低，正式的底薪大概4000加提成，五險一金，其他福利看項目
圈圈研究所長
融創中國 | 銷管
公司的工作節奏在行業內來說算快的，因為公司在地產行業屬于高速現金流回轉的節奏，老大倡導現金為王，所以對于前期各個部門的要求算是較高，基本上每個月都有業績指標背負，下班準時這個看自己工作節奏，周末是基本上單休制，沒有加班補助。
朵朵
融創中國 | 市場營銷實習生
非常快，三天就是老員工，所以要求要非常快融入環境，不準，大概10 點左右下班，周末最忙，沒有補助，其他崗位可能周末不加班
圈圈研究所長
融創中國 | 銷管
工作壓力一般，因為不屬于銷售類的工作，所以壓力不源于業績要求，源于自身的績效考核，公司近年來為每個員工制定了績效考核，俗話說不進則退，每個季度都有領導考核打分評定，這就是所謂的壓力吧。當然在工作中還是有一些辦事力度的壓力，遇到的辦事瓶頸也會是壓力。
朵朵
融創中國 | 市場營銷實習生
大，主要是領導以及同事之間的競爭，領導會讓你每天定目標，達不成會有懲罰，同事之間競爭也大