根據發的案例設計自己小組的大樓總體設計方案,然后4個小組互相介紹及各自互相提問。我們小組當時是根據環保節能,安全等方面提出的整體設計方案,結合時下流行的大數據,通過分析個人的不同用戶體驗來提供設計。
面試官問的面試題:
討論完后面試官問還有沒有人想要補充,給了兩個補充的機會
然后單獨問了一個發言比較好的同學,問他發言比較的思路及原因
施耐德java developer面試題
面試官問的面試題:
討論完后面試官問還有沒有人想要補充,給了兩個補充的機會
然后單獨問了一個發言比較好的同學,問他發言比較的思路及原因
給30分鐘左右的時間閱讀材料,然后總結,每人3-6分鐘的敘述,然后是小組討論,最后面試官針對個人進行一些提問
面試官問的面試題:施耐德c級銷售工程師面試題
你在討論的時候擔任小組的什么角色?
你覺得小組里誰是領導者?
如果你選擇的話,選擇哪個方案,為什么,說出原因
2個小時的群面,先是讀題,有20分鐘的讀案例時間,然后根據面試者的順序去一個人6分鐘做自我介紹和案例的看法一屆解決方法。緊接著面試者提問,最后是我們的反問環節。
面試官問的面試題:施耐德工藝工程師面試題
供應鏈方面的問題,由于疫情影響,供應商受阻,提供不了貨。
首先前2天我們應該干什么,2天后我們又應該有什么解決辦法。做出闡述。
(共753條) 基恩士(中國)有限公司
(共633條) 西門子
(共412條) 施耐德電氣
(共13條) 深圳市雷賽智能控制股份有限公司
(共29條) 安捷倫(agilent)
(共147條) 霍尼韋爾(Honeywell)
(共4條) 武漢新普惠科技有限公司
(共5條) 南陽金冠電氣有限公司
(共9條) 南京萊斯信息技術股份有限公司
(共6條) 廈門火炬集團
(共9條) 滁州惠科光電科技有限公司
(共8條) 中電20所