線上騰訊會議面試，對接的HR加了微信，會提前通知面試時間，快到面試的時候，會隔一會兒就提醒讓做好準備。面試過程中，印象中是同時在線的有5-6個人左右，包括對接的HR、HR負責人、業務負責人、總經理，還有幾個忘記什么title了。
面試流程大概是：先是會議主持人（HR負責人）簡單介紹面試的人員，然后讓開始做自我介紹（1min），然后就是HR負責人、業務負責人、總經理3個人先后跟我提問。最后一個提問的人，回答完之后，會問你有沒有什么問題想問的。我面的整個過程差不多30分鐘左右。次日問了對接的HR，初面過了，過幾天會有復面通知，正在準備中。

龍湖物業社區運營面試題

1、自我介紹
2、案例分享，過往工作經歷中有沒有什么案例，有什么困難點，自己是怎么解決的。
3、從上一家公司離職的原因，還會不會從事原行業？個人的職業規劃怎樣？
4、是否接受KPI強結果導向、是否排斥銷售性質的工作、有無一對一接觸過客戶的經歷？

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兩次是全部都是視頻面試。
我覺得面試官還是比較親切的一面，就是跟人力資源一對一的進行交流，然后談一些簡要的問題。另外它有提到我的GPA，因為我的GPA還是蠻高的，所以他讓我著重介紹一下我的校園經歷。還問了我一些，比如說我平時如果遇到壓力怎么辦，遇到壓力的話，我會通過什么樣的方式去發泄，什么樣的事情，最讓我感受到壓力。
然后第二面的話就是有人力資源和他們的職能部門的主管，兩個人一起對我進行一個面試，然后我先進行了一個自我介紹，然后他讓我再把我的校園經歷講一下，然后講一下我的實習經歷，因為我之前是在公檢法實習的，所以他問我為什么要選擇做這個專業不是這么對口的工作，以及這個工作的職業規劃，然后我就說我希望在這個行業里好好沉淀一下，希望可以將來獨當一面。

龍湖集團-龍湖物業ipqa品質管理人員面試題

一面二面全部單面
一面
對品質管理的理解
家鄉與個人信息
作為一個外地同學你為什么愿意到浙江去發展
說一下我的兩個優缺點為什么這樣說，你為什么覺得這是最大的兩個優缺點。
二面
你的職業規劃是什么品質管理能夠幫助你實現這個職業規劃嗎？
你的專業對于品質管理有什么樣的幫助？
他隨機問了一個問題，但是我當時很緊張，所以有點記不清了。

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我通過學校的招聘網站，找到了龍湖物業，聽了他們的宣講會，隨即立刻展開了面試，面試官是搞工程的，面試過程是他一個人同時面試三個同學。他全程都在教我們，不要緊張。我說錯的話，給大家個經驗吧，錯誤案例。問“為什么沒考過四級？”，答“因為之前沒想過要過四級，因為開始找工作了，所以開始備考四級，但差了兩分。”，反問“看來你是遇到事情推動你，你才會行動的類型了？”，“…………”。無言以對了最后。

龍湖物業plc電氣工程師面試題

1、讓我們做一個自我介紹 2、問你為什么選擇龍湖 3、如果公司同事出去聚餐，有人想吃火鍋，有人想吃燒烤，遇到這種情況你會怎么選擇？ 4、有沒有掛過科？ 5、四六級有沒有過，多少分？ 6、請畫出星三角形電機繞組。

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這次龍湖是到我們學校宣講會，宣講會后就直接分小組群面，人數相對較多，大家領號碼牌分組，十一人一組，分到一個組的會到一個空教室集合等面試官，大家都不熟有些尷尬，我們組有兩個很有組織能力的人，在面試官進來之前把我們座位安排好了，坐的比較緊湊。沒有進行自我介紹而是面試官直接宣布問題，說讓每個人30秒發表自己意見，沒給準備時間直接點號碼牌讓發言，第一個妹子明顯沒反應過來，一半時間過去都沒有說幾個字，面試官提醒還有10秒，才匆匆說了自己的選擇和原因，我是第二個，因為第一個那里面試官很嚴肅我特別緊張，說自己結論時聲音還可以，因為準備不充分，原因說到后面聲音控制不住的抖。后面明顯感覺大家準備充分多了，最后幾位感覺很有經驗，持反方觀點但是正反兩個觀點都說的很全面。最后20分鐘小組討論，最開始有組織力的兩個人掌控全場，其中一個是辯論隊選手，由她總結發言，比較完美吧，就是自己插不上話。

龍湖物業點將面試題

在進行小組討論前，面試官問：關于這個問題大家有什么想問我的嘛？
最后總結發言后面試官問：大家覺得這個總結發言怎么樣？

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一個hr和一個專業人？（具體什么職位我忘了）5v2的群面，先是專業人面我們，問了一些問題，然后是hr，當時其實蠻緊張的，因為準備的資料都是工程崗，結果第一位同學回答的時候，說對于物業怎么樣怎么樣，讓我有點懵，才知道自己應聘的是物業崗，表現的很垃圾因為很緊張。但是居然過了，其實在面完，我就去找寶鋼hr，聊了寒假實習的事情hhh，因為覺得自己在龍湖的面試一定會被刷，目前在準備復試。

龍湖物業龍湖點將生面試題

1.為什么覺得自己可以勝任自己所應聘的職位
2.有沒有一段成功的或者失敗的案例
3.就業愿景如何，如公務員或者設計院或者物業或者施工單位
4.你怎么看物業的發展前景

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開始是30秒的自我介紹，會嚴格計算時間。不讓多說我們小組比較和諧，都是輪流作法。我當時覺得面得不好，但還是過了。群面比較和諧，最終淘汰了3個人，留下了5個

龍湖物業美居管理崗面試題

開始是30秒的自我介紹，我們小組比較和諧，都是輪流作法。我當時覺得面得不好，但還是過了。第一個題目是案例題：業主發現新住進的小區不符合預期，綠化不好，建材設施不好，帶頭在群里鬧事，問怎么處理？后來經理又問了一個問題，如果有人怒氣沖沖走來要見領導，你怎么辦？

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