到位置直接去和主管面談，聊校園經歷，背景調查，未來規劃之類的，還有一些常規的人力資源面試模擬和問題

天津富士康人力資源專業專員面試題

公司的短期和長期目標是什么？
公司中表現最佳者有哪些共同特征？
如何用三到五個詞來定義公司文化？
你如何激勵團隊？
你為什么想離開目前的職位？
你為什么選擇我們公司？
如果我錄用你，你將怎樣開展工作？
你能為我們做什么？

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整個過程大概25分鐘左右，由于初步面試，采取的是電話形式，面試官了解了一下基本情況，讓做了一個簡單自我介紹，然后說大概四五天會出結果。

天津富士康項目經理面試題

1、對這份工作的看法
2、舉個例子證明自己的優秀
3、期望薪資
4、覺得自己有哪些優勢
5、是否掛科
6、學生會和實習經歷
7、還有什么想問的問題

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面試先網申，做性格測試，職業心理素質測試。宣講，在宣講會上筆試，分為智力測試和英語測試，一共1個小時，200分。結果出來后，一對一面試，電話面試。

天津富士康財務會計面試題

自我介紹、實習經歷、最難的一件事情、家庭關系、籍貫。這些問題很基礎，電話面試較為專業。小姐姐很面善，但是不知道為什么掛了，因為告訴我已經招滿了。

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