首先是一個十人小組群面,然后有一個一分鐘的自我介紹,之后是給定一個話題,三分鐘的時間不能用紙幣記錄按照這個話題進行一個即興演講,通過之后有一個一對一的面試,主要是自我介紹,對公司的了解,問問簡歷上的內容,最后是和廠長的一個一對一面試,因為有事,沒有去參加。
面試官問的面試題:佳世達機械工程師面試題
對這個公司有什么了解,期望得到的薪資,根據(jù)簡歷內容提出一些問題,對未來的職業(yè)規(guī)劃等,對這個職位有什么認識
面試以小組討論的形式進行,我們小組的話題是最近比較火的共享單車,每個人發(fā)表一下對共享單車,共享汽車等的看法,當時想的很多,但是沒有表達出來。
面試官問的面試題:佳世達機械工程師面試題
主要就是對于現(xiàn)在越來越就行的共享資源的理解,面試官沒有提別的問題。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
面試以小組討論的形式進行,我們小組的話題是最近比較火的共享單車,每個人發(fā)表一下對共享單車,共享汽車等的看法,當時想的很多,但是沒有表達出來。
面試官問的面試題:佳世達機械工程師面試題
主要就是對于現(xiàn)在越來越就行的共享資源的理解,面試官沒有提別的問題。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
(共2477條) 富士康(FOXCONN)
(共1672條) 京東方
(共1647條) 杭州海康威視數(shù)字技術股份有限公司
(共74條) 三安光電
(共21條) 無錫尚德電力有限公司
(共36條) 合肥京東方
(共4條) 山東齊星鐵塔科技股份有限公司
(共6條) 山東核電設備制造有限公司
(共6條) 北京千鋒互聯(lián)科技有限公司
(共5條) 通力
(共6條) 天津松正電子有限公司
(共6條) 中債資信評估