首先是一個無領導小組討論，然后是一個游戲環節，整體挺放松的，最后是一對一面試，一對一主要就是要問你的工作意向了。

南京德邦物流有限公司營業員面試題

想要在哪個區域或者部門工作，主要就是工作意向等等。整個流程時間挺長的，在群面中比較忌諱把自己做成領導人，也忌諱一言不發，說出自己的觀點，積極參與討論很重要。

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面試較為簡單，待遇一般，五險一金交的深圳的，沒什么用，面試分為三個環節，先對企業做介紹，做完介紹后分小組做游戲，最后一對一單獨面試，面試時間為半下午，沒多少技術含量，很容易就進去了，因為工作太差，和裝卸工差不多

南京德邦物流有限公司營業員面試題

為什么選擇我們公司，面試較為簡單，待遇一般，五險一金交的深圳的，沒什么用，面試分為三個環節，先對企業做介紹，做完介紹后分小組做游戲，最后一對一單獨面試，面試時間為半下午，沒多少技術含量，很容易就進去了，因為工作太差，和裝卸工差不多

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2011年在網上投的簡歷，電話通知面試。都是在酒店面試。
一、在眾人面前自我介紹。語速不要過快，穩重平靜即可。重要的是自信。
二、七巧板游戲，這個時候不用表現特別突出，但也不能不表現，適時提一些想法意見。不要讓人感覺不合群。
三、孤島逃生次序，大家討論，在討論中要注意聽取別人意見，又要有自己的想法。
四、面談，語言自然，要表示自己比較能吃苦，因為他們工作加班很厲害，離職率很高，你要不能吃苦，他們一般不要。工作地點最好服從公司安排，本來德邦調動性也很大。
錄取了。經歷時間比較長，才通知見習，同意簽合同。一線員工工資，到手2200左右一開始。現在2014年了，已經漲很多了。面試難度一般。

南京德邦物流有限公司調度面試題

因為是應屆畢業生，所以問的也不多，主要就工作地點問了下，還i是服從公司安排比較容易留下的。

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