網上投的簡歷，大概下周的周二給我發的郵件，然后說周四面試，時間上有一點點趕，不過可能我投簡歷的時間也比較晚了。郵件里寫了面試的流程，很清晰。先是一分鐘的自我介紹，英語要求全英。然后根據面試題目清單上的題目準備一個10分鐘左右的試講。不過題目挺難的，語法、閱讀、寫作都有，只給了一個題目，材料需要自己找。我選的是如何提高寫作水平，用PPT畫了一個思維導圖，闡述了輸出和輸入的重要性。但是因為是釘釘上面試，我就沒發ppt。郵件里說可以沒有ppt，也不需找教室上課。現在想來真后悔，干講沒有任何教學輔助，分數肯定會很低。不管是什么形式的面試，一定要準備充分，否則機會就溜走了！！！
面試我的老師是個短頭發的女老師，看著就很有威嚴的樣子，學生會肅然起敬的那種。雖然沒有面上我，但是我覺得她挺專業的，至少她全程沒有打斷我，耐心聽完了。新東方的第一輪是網面，本來以為肯定可以過的，結果滑鐵盧了，還是準備不充分。后續還有二面和培訓，離正式上崗還遠著呢，任重道遠。

新東方英語高中英語班課面試題

試講之后的結構化問答就是中文的了。老師問的問題有：1. 你怎么看待培訓學校的老師？2.培訓學校寒暑假會很忙，你知道嗎？3.最后還問我我對新東方有沒有什么疑問，我就問了一下上課的內容，說是用的自編教材。

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筆試是一份高中到CET4之間難度的英語試卷,難度不高.筆試后直接進行一面.HR經理和另一位HR對6名應聘者面試,內容是英語自我介紹+事先準備的試講5-10分鐘。試講完經理會提問一兩個專業知識的問題,以及關于你自身教師相關工作經驗還有對與自己認識的問題.試講完HR也會讓其他面試者對試講內容進行補充，算是考查功底。二面事先通知講課內容（定語從句十分鐘,具體內容自定），由教研組組長面試。其實這個二面更像是培訓，第一次試講結束組長會提建議然后讓你修改課件PPT寫逐字稿等，并給一份知識點大綱讓你回去一周時間記牢，都是為了接下來第三輪面試。三面就是總監面試了，自我介紹完把二面準備好的課好好地講一遍，然后總監會提問。對我的提問內容是剛才自己表現的評價以及如何改進，并讓我馬上舉兩個例子說明什么是非限制性定語從句（總監自己也是英語老師出身），因為事先準備周到沒什么問題，談話過程挺愉快的。錄取了補做了份性格測試
總的來說由于是老師崗位,全程強調專業知識.對于試講內容要設置好授課對象,基于授課對象的特點設計難度,時間的把控比較嚴格所以要寫好逐字稿.還有就是要有教學反思的意識,特別是教研組長二面的批課一定要認真做筆記.
薪水分薪級,基本工資比較低,課時多賺的才多.

新東方英語初高中英語老師面試題

①是否當過老師？有什么經驗和成就？
②專業相關問題
③試講內容相關問題
④對于試講內容的自我評價 有無改進之處如何改進
⑤一個月讀多少書 最近讀的一本書是什么

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機會來源：網申
過程：先電話聯系，詢問意象。我當時接到兩個不同地區不同部門的電話，選擇了其中一個。然后準備視頻面試，要求根據規定主題做一個試講PPT，內容在大概15分鐘。
當晚接到通知沒進

新東方英語高中英語教師面試題

1.從給定的題目中選一個進行試講，需要做PPT，試講全程大概15分鐘
2.為什么選擇這個行業
3.是否能接收教培行業上班時間多在假日和夜晚
4.有什么專業優勢

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初面需要準備10-15分鐘的試講，但3-5分鐘后就被打斷了，然后問一下基本的問題。
二面，同樣先準備10-15分鐘的試講，英語主要試講內容是定語從句。試講結束后，問一些結構話的問題。

新東方英語高中英語面試題

1. 了解你的住址和家長對工作的意見。
2. 你對該職位工作的了解
3. 對續費這件事怎么看
4. 為什么來新東方

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