第一面是群面,有兩個面試官。我這次的討論主題是選擇一家食品公司的企業價值觀,一共十二個人分為兩組討論,最后分別派一名代表總結陳述。一上來給我們閱讀題目的時間只有兩分鐘,很倉促,看完還沒太多思考就開始討論了,中間討論過程比較亂吧,整個討論過程面試官是沒有參與的,最后突然告訴說要英文陳述,這個比較意外,然后再隨便問了幾個問題就結束了,總體感覺很一般吧。
面試官問的面試題:英格索蘭ADP管理培訓生面試題
主要是針對群面的總結陳述,提問多人有沒有要補充的,另外還問了一下有沒有學過汽輪機和燃氣機的相關課程。
先是小組討論一個工作改造項目,大家先是中文討論最后是英文總結。然后第二天HR一對一面。
面試官問的面試題:英格索蘭生產培訓生面試題
知道為什么會選擇你來面試嘛?對崗位的看法?為什么會選擇去蘇州工廠里做管理培訓生?
有群面,還有一對一的面試,后來還有視頻面試,總之周期太長
面試官問的面試題:英格索蘭銷售管理培訓生面試題
你為什么申請這個職位,你對這個職位的看法