前提這是一個外包的職位，并不是平安內部的，但是平安內部和外包說句實話從工作內容和待遇真的沒什么差別。 外包公司這邊看到我簡歷后就通知我去平安那邊面試，平安的一個分組經理出來面我，平安那邊沒有項目經理這個詞，一般一個工作組組長就是分組經理。然后面試也就持續了十五分鐘，一個技術問題都沒問，問的倒是項目管理的東西，估計他是看我簡歷上有五百強日企的經歷，想了解下五百強的項目管理吧。問了，我基本上回答都很流暢，然后就問我大概要多少錢，我說完就說回去等消息吧。
也就是沒過兩個小時，外包公司那邊就說面試過了，下周準備入職。其實平安科技這邊流程跟日本開發流程真的很接近，估計這是他沒怎么問我就讓我過去的原因吧。

(深圳)平安科技JAVA工程師面試題

1，項目團隊有多少人；
2，如果保證大團隊管理有序；
3，你所在那家日本公司用什么開發程序；
4，項目延遲過程中如何解決。

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面試的時候是先進行群面的，群面的問題是荒島求生，主要是看你能不能描述清楚你的想法，沒什么難度，只要不是一直不說話，基本能過，二面的時候，面試官很好，就問問自己做過什么東西，我是做java的，就問了一下3大框架，最后也不知道為什么沒通過，主要是沒有亮點吸引到面試官吧。

(深圳)平安科技軟件開發工程師面試題

spring的AOP和IOC，具體有什么作用？
TCP和UDP的區別？

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群面，討論一個問題，自己發表一個見解，小組討論、一對一面，HR面對

(深圳)平安科技軟件開發工程師面試題

技術的應用、為什么選擇平安科技、你最喜歡的學科是什么？

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