1、初試，人力三對一，主要問一些個人基本情況，整個環境比較輕松，只要如實回答，有理有據，都能進入復試。2、復試，無領導面試，把面試學生分為6人一組，2組辯論pk，辯題有點記不清了。

重慶新鷗鵬地產集團一般財務人員面試題

1、關于實習經歷的介紹，會挑一些細節去提問；2、會問關于未來的規劃，不要說虛的，要對該崗位的工作職責有所了解，然后將規劃具體到崗位上

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一共四輪面試，行政人事第一輪了解簡歷真實度及工資區間預設。第二輪是直屬上級面試就會問的比較詳細了，尤其是面試職位的近景規劃和工作內容交流，基本上這一輪通過就沒什么難度了。第四輪是副總面試，聊得也是公司的近遠景規劃給我打帶預防針說要經常加班會很辛苦但是注重員工發展等等的官方話術。最后一輪是總經理，說實話最后一輪除非你是和老總八字不合不然基本就是走個過場。確定你的入職時間，再來面試結束就是hr會在最短的時間和我落實薪資及到崗。總的來說沒什么難度，只要經驗ok，資歷學歷都合格就行

重慶新鷗鵬地產集團品牌經理面試題

從上家公司離職的原因
對公司的了解
對該項工作的認識
有沒有帶領團隊的經驗，有多少人各自分別的工作內容是哪些？
在工作中有沒有自己最滿意的項目或事件，請舉例說明一下。

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預約，人力面試，人力主管面試，只能總面試，副總裁面試。真個面試過程不難，就是有很多輪，每一輪都要刷人

重慶新鷗鵬地產集團電話營銷人員面試題

個人的家庭情況，對薪資的期許，對職位的了解程度，是否有個人的職業規劃，對未來的預期等等，沒有什么特殊的問題，都比較常規

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