初面-人工智能面試，提問比較常規，比如你覺得自己的優勢和劣勢是什么？你為什么選擇平安？
二面-群面-壓力面試
第一部分-自我介紹
面試官會隨機打斷你，并咄咄逼人地提問，態度很差，脾氣很沖。比如我過往經歷沒有和運營相聯系的，他就說那你只能從基礎的做起，比如xx運營之類，我沒聽清，想讓他再復述一遍，他反問“我剛剛沒講嗎？”有位女生不知道做了什么，直接被請出去，也沒有給解釋的機會。
第二部分-發表自己對于雙減的看法
舉手發言，十個人只抽了4個人回答就結束了。

中國平安ib客戶經理面試題

1.為什么選擇平安？
2.自己的優勢是什么？
3.自己的劣勢是什么？
面試官提問：
1.能夠接受從基礎運營做起嗎（個人針對提問）
2.對于雙減政策的看法（群面提問）

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第一輪群面，發現了一個問題，HR可能跟部門領導沒有溝通到位，HR簡單理解為是大客戶的銷售類工作，門檻本科畢業即可。領導要求需要專業對口，或者金融行業相關銷售類經驗。沒有金融銷售類經驗，建議不要去浪費時間，并且群面的領導喜歡壓力面，也很看個人喜好的那種。進來看到自己比較偏好的，會直接問對方名字先，并且讓對方先自我介紹，跟對方互動，其他人就沒多看兩眼。

中國平安vip大客戶經理面試題

1、自我介紹，不要太啰嗦，如果自我介紹比較乏味，會被直接打斷。
2、大學專業，需要專業對口或者金融銷售經驗。
3、有沒有金融銷售經驗，之前做過的業績？會問很細，業績里面多少是你的貢獻。
4、問之前的公司工作，離職的原因
5、問如果每天需要打很多電話，還有遭遇不斷被拒絕，會怎么處理？抗壓能力怎么樣？
然后基本就是領導不斷夸平安平臺多么多么好。最后有什么問題想了解的

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跟我一起面的還有一個研究生，他還有過兩年的工作經歷，感覺瞬間就被比下去了……然后經理看了我們倆的簡歷，問了他七八個問題，然后象征性的問了我一兩個問題。我當時就覺得涼了，有點難過。但是還是積極的繼續面試，還能怎么辦，當然是保持微笑啊。然后問了我們倆的優缺點，我覺得我的回答真的是神來之筆！！！然后經理就我的優缺點跟我聊了十來分鐘，跟他只聊了兩分鐘。回去之后，那個之前跟我聯系的小姐姐告訴我經理對我評價很高，面了這么多人我是第一個被他夸的！！

中國平安客戶經理面試題

1、首先自我介紹一下
2、為什么選擇考研（不考研）？
3、工作專業不對口你有什么看法？
4、公司為什么會選擇你？
5、你認為自己有什么缺點？
6、你有什么問題想了解的？

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兩個人，一個部門經理一個人力資源的，過程比較輕松，問了學校自己的特長，為什么剛畢業就愿意做銷售等等，總體我覺得沒什么難度，挺輕松的，想到什么就說

中國平安業務客戶經理面試題

個人特長且詳細的問了一下，對于銷售有什么看法，可以接受家里幫助嗎，能否承受壓力，性格如何

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