中國平安 2371人分享
中國平安 2371人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了中國平安工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀中國平安的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中國平安福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9554993
中國平安 | 電銷車險專員
過節偶爾發生活用品，不算豐富。底層員工沒有交通補助，有公積金，個人跟公司，加起來一千三。福利總體還算可以的。
職朋9480813
中國平安 | 銷售代表
交通補助電話補助，五險一金，房屋補貼沒有，保險自己買有返點可以便宜點無特別區別其他公司的
在中國平安工作的人68%的反饋有社保(5險),16%的反饋有商業保險,10%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中國平安社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中國平安工作的人5%的反饋不清楚,67%的反饋有,26%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中國平安住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 銷售代表 | 6376 | 42000 | 900 |
| 客服專員 | 3120 | 6000 | 1600 |
| 管培生 | 7278 | 10300 | 4250 |
| ib客戶經理 | 8665 | 20000 | 5000 |
babimay
中國平安 | 車險專員
公司會有相應的加薪制度,每年都會有一次的加薪加薪,幅度有所不同,要知道薪水才是對于員工來說第一競爭力,不過每個公司都是有自己調薪的幅度和頻率,一般情況下一年一調是比較合適的。漲幅也是控制在10%~30%左右,這個有非常大的彈性,還是要看員工本身的業績和貢獻,如果員工表現的比較突出的話,半年漲一次都是非常正常的,有些可能也會漲薪比較高。
職朋9480813
中國平安 | 銷售代表
每年3月窗口，調整選擇降低底薪增加提成或者單純增加提成，漲幅在300左右，體系比較完善，但是基本上都直接和工作量掛鉤
職朋9554993
中國平安 | 電銷車險專員
年終獎一萬左右，有些人更多，領導發起錢來不公平，經常引起員工之間不滿。如果知道離職，還不給發，白干一年了。
晦朔
中國平安 | 查勘定損崗
每年三月份左右發年終獎，有公積金，無交通補助，無房補，補充保險戰時不確定，有公積金，無交通補助，無房補，補充保險戰時不確定
在中國平安工作的人53%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經常晚下班,8%的反饋經常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上中國平安是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中國平安工作的人22%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,6%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,32%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中國平安周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
時光機
中國平安 | 一般會計人員
工作時間是早上9點到下午6點，一般準時下班但是要多坐一會，職場潛規則。有年假，有周末雙休，但是周末有時候要工作。
邢夫哲
中國平安 | ib客戶經理
公司工作時間壓力比較大，準時下班不太可能，加班是常事，工作一年以上5天年假，雙休。但是有活就沒雙休了
職朋用戶
中國平安 | 區拓專員
沒有基本工資，底薪是完成業績才有，第二年到第5年有續期，逐年遞減。普通銷售手下7個人可以升主管有的地方叫主任。主管，主任可以拿手下的提成。
小強
中國平安 | 銀保客戶經理
晉升機會不錯 根據個人能力 每個級別的工資差距不是太大 大公司福利待遇晉升空間還是很不錯的
職朋用戶
中國平安 | 區拓專員
就上午開個會，下午自己跑客戶。上級領導會幫助你。還要40個字。問題哪有啊？工作氛圍挺好，團隊合作是主要，個人努力也不能忽視
小強
中國平安 | 銀保客戶經理
氛圍很好 領導很平易近人 對員工非常好 大家都處的像是朋友 同事之間也很和諧 沒有什么爾虞我詐之類的 并且真的是需要幫助的時候大家都是上
職朋9554993
中國平安 | 電銷車險專員
工作節奏非常快，讓人透不過氣。不是一般好能做的。周末也需要人在門店，變相加班。但是有加班補助。
職朋9480813
中國平安 | 銷售代表
節奏很快，單子多單子大上不上班無所謂，單子少就要多用公司資源爭取，沒有周末，要錢就沖，加班補助直觀體現在提成上
職朋用戶
中國平安 | 綜合管理
壓力大，曾持續半個月加班，都是到次日凌晨到凌晨四點，每月還有節點，負責的指標推動落后還要愛懟
職朋9407493
中國平安 | 營銷企劃
壓力大。主要是業績壓力，業績跟個人的年終獎是掛鉤的。另外還有年底的排名，排名跟年終獎也有關系，而且差異很大。