公司去學(xué)校招聘的，直接在教室宣講，介紹了一下公司，宣講結(jié)束基本投了簡歷基本都有一個初試，初試結(jié)束結(jié)束后通知二試

寧波華德汽車零部件有限公司SQE面試題

因為是應(yīng)屆生，所以沒有問什么工作經(jīng)驗方面的問題，就問了校內(nèi)經(jīng)歷和榮譽(yù)，還問了一些專業(yè)相關(guān)的問題

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通過人才網(wǎng)獲得信息，面試的話是經(jīng)理給我面試的。聊天形式的面試，聊了很多，因為我是實習(xí)生，問到了我對自己的未來規(guī)劃等等。感覺面試過程很和諧，經(jīng)理也指出了我的很多不足之處，因為自身也是沒有多少面試的經(jīng)驗，受益匪淺

寧波華德汽車零部件有限公司人事專員面試題

問了很多專業(yè)方面的知識，不過我的專業(yè)成績并不好，有些能回答得上來有些回答不上來。最后一個問題問我的是，我對自己未來的規(guī)劃是什么。因為沒有什么經(jīng)驗，我就說了我自己所想的，事實上后來的面試也告訴我，我對自己的規(guī)劃太理想了。

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第一次這么正式的面試，首先做了自我介紹，但是工作簡歷寫的不夠簡潔，沒有側(cè)重重點，面試時太過天真，很直爽了說了很多的不足，對于領(lǐng)導(dǎo)的問題也沒有正面回答，反而暴露自我暴露了缺點，那天的穿著也不夠簡練。

寧波華德汽車零部件有限公司采購經(jīng)理面試題

面試管詢問了近幾年的工作經(jīng)歷，對崗位的理解，如何開展采購工作，自己有研發(fā)的工作經(jīng)驗對采購是否有什么幫助等

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