一面：第一次過去，本人還是挺重視的，培訓這個崗位確實很喜歡自己也具備一些條件。和面試的經理隨便聊了聊，感覺他人還不錯，談吐也挺有學識，后來說要發一個資料給我寫一個讀后感，我瞬間就覺得高大上，以為要寫策論這樣的東西，我蠻喜歡蠻興奮，經理看到我亢奮的樣子他笑著說就隨便寫寫的，當時我還不信。。。后來資料發過來了，是一個很簡單的ppt，內容是公司介紹和哪些員工年薪幾十萬等的例子，我瞬間就感覺不好，我要應聘的是培訓講師崗位，他們給的資料是什么啊。
二面：當天寫了一篇白話文這樣的東西1000字發過去，第二天就通知復試，我再3問我是否需要準備什么東西，比如簡歷、著裝、相關資料，告知不需要，我有種預感，這就是網上盛傳的招聘銷售行為。不過，我比較倔，依據招聘信息不是這樣的啊，我決定去看看到底是怎么搞的，做好了充分準備前去還是在上一次的那間辦公室，只不過換了個面試官，應該也是個經理。。。本次面試官很nice和藹，常規的問題，其中她問有沒有證我反問要什么證件，她說保險代理人證，我笑沒有，但是我有其他公估經紀證件，我說我面試講師需要這個證件么？她答需要，說太保不管從事什么崗位都是需要代理人證的，我當時內心在飚血，我也是保險行業的人，我明白公司要干什么了，我就只有笑說哦哦，懂的。
第二天公司妹兒給我電話說面試通過了，讓帶著身份證、銀行卡去培訓考試，需要交200元錢，我問給我定了什么崗位啊？回答不知道。我再問培訓的是啥啊，回答不知道。人事合同是啥代理的嗎？回答不知道。我發現招聘的妹妹很保守，從一面開始我想從她那里獲得信息她都是不知道，她只說她在聽命行事。好吧，我就告知她“我明白了，我發現你們招聘的人確實與我應聘的崗位不符，我知道了你們是在招聘銷售，我很明白自己不適合做銷售，我就不來了，謝謝啊”

中國太平洋保險（集團）股份有限公司培訓講師面試題

一面與二面的內容大部分重合，建議可以整合到一起。
1，一面沒有什么，估計目的就是見個面，了解個初步印象，那個文章估計也不是考評啥寫作水平，只是給你個資料了解一下公司（給當初想出這個方法的人點個贊）。
2，二面也是很常規的面試，就根據工作經歷展開問答，額外談到房子的問題，為何應聘該公司，為何離開上一家公司等等等。
3，建議：請發真實招聘信息，應聘者按照以下的招聘信息去面試，卻發現你們考察的根本不是這樣的崗位職責，咨詢的問題也模棱兩可不給準確答復，我自己本身就是保險行業人員，看到網上好多這樣不好的信息紕漏還以為大家不懂保險的對我們保險人士誤解，原來我們這鍋湯里面確實有惹禍的！
下面這樣的信息還是改改吧，不然好多人要真的以為是要干講師。
1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案；
2、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫；
3、講授培訓課程，解答疑難問題等。
任職資格：
1、本科及以上學歷，優秀者可放寬條件；同時，人力資源、行政管理、金融、法律專業優先；
2、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力；
3、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；
4、熟練使用辦公軟件，可制作課件。

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提前按約定的時間到了公司，直接找到人事部，人事部首先進行資料審核，然后約了部門經理同時對我進行面試，說我面試的培訓講師崗位比較忙會經常加班，然后問我薪資要求，接著人事經理就給我介紹他們公司的工資待遇看我是否能接受，接著就是去見總經理面試，也是自我介紹，家庭情況，完畢，填寫簡歷回家等下次的面試通知。

中國太平洋保險（集團）股份有限公司培訓講師面試題

首先是自我介紹，然后了解我的過往工作經歷，了解我的家庭情況，有沒有在戀愛，了解我的學歷，問我有沒有做過培訓講師這個崗位，

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首先是初步面試，就是了解你的一些基本情況，接著就是做性格測試，最后是復試。復試完了之后會有一個測量，就是要求你每天都要穿正裝，然后會讓你交兩百塊錢參加保險從業證的考試。

中國太平洋保險（集團）股份有限公司培訓講師面試題

你了解這個行業嗎？你想做的工作崗位是哪一個？接著就是一些基本工作情況和一些很簡單的問題，他們要招聘的人很多，所以基本上都不會有剔除掉的，反正就是只要你愿意去都可以。

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