參加了兩次面試，都是采取的網上面試+群面的形式。初面是HR面的，3位應聘人員，主要是了解了一下教育背景、家庭情況和以往的實習工作經歷。復試是業(yè)務人員進行面試的，一共4位應聘人員，先是自我介紹，然后問了對這個崗位的理解以及所需要的能力。

南京雨潤集團質量運營崗面試題

參加了一個招聘會，當時投的簡歷好像是財務崗，但hr聯(lián)系時說的是質量運營崗，類似于管培生。面試形式的是群面。初面由hr負責，先是自我介紹，說了一下教育經歷、家庭背景和實習經歷，然后hr針對每個人問了一些問題，主要是考察溝通能力，然后可以向hr具體了解一下崗位的工作內容。2-3天后收到了復試邀請，但業(yè)務人員比較忙，大概過了一周才進行了面試。復試首先也是自我介紹，然后問了對這個崗位的理解以及你認為這個崗位需要什么能力。我個人認為是需要學習能力和溝通能力。第二天就出了面試結果，headcount有限所以沒有通過。薪水大概是10k左右，采取單雙周的工作形式。

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面試形式為視頻面試，首先是人力面試，面試通過后兩天內通知結果。通過初面的人接下來由總部的財務總監(jiān)負責面試。流程就是先進行自我介紹，然后針對簡歷的內容進行提問，最后詢問還有什么想知道的。

南京雨潤集團財務管培生面試題

第一，自我介紹一下。第二，對他們公司有哪些了解？為什么要投遞他們公司的這個崗位？第三，針對教育經歷提出的問題。第四，實習經歷的問題，曾經在哪里實習，學到了什么。第五，如果面試成功，怎么解決住宿問題。最后就是還有什么需要了解的，想要問面試官的。

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流程非常得混亂，先是收到微信通知過了，等待書面offer,后面聯(lián)系說再次安排面試，詢問原因是上個面我的HR離職了，現(xiàn)在需要重新面試，我直接放棄了

南京雨潤集團一般財務人員面試題

基本信息，獨生子女，男女朋友，為什么想投這家公司，英語成績，自我介紹，證明你（自我介紹里面的關鍵詞）的一件事，難度不大

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