網上投簡歷,向金寶貝早教中心提供簡歷,之后收到面試電話。 面試是要簡單的英文自我介紹,唱一首英文歌。轉天進行面試,先是填一份非常詳細的簡歷,之后有一位老師進行一對一的面試,態度很和藹,首先是英文的自我介紹,然后問你對金寶貝有什么認識,對品牌的理解,還有一些有關學生的早教問題,回答也是用的英文。然后談論了一下我之前做過的職業,問如果時間沖突的話應該怎樣取舍,對于薪資的要求,以及如果面試成功要走的一些流程,如果面試通過會在3天內打電話參與復試,復試要現場學唱歌,一首英文歌,然后面試老師唱一到兩遍,再讓你看著歌詞還原旋律自己單獨唱出來,考驗你的歌曲方面的學習能力。接著是跳舞,面試老師放一段音樂,先跟著她跳,然后自己根據旋律隨意跳,主要考察肢體協調性,有沒有舞感等。然后會帶你參觀教學課堂等。 復試成功了就會現場告訴你通過了,然后給你介紹了一下金寶貝的品牌發展歷史,和主要的一些成就和這個行業現狀等等。
面試官問的面試題:金寶貝英語指導師面試題
首先是英文的自我介紹, 你的優點是什么?你的缺點是什么? 你喜歡孩子嗎? 然后問你對金寶貝有什么認識,對品牌的理解,你認同嗎?你對早教的理解? 還有一些有關學生的早教問題,回答也是用的英文。
HR電話溝通,確定穩定性和對孩子的喜愛,安排面試,和教學總監面試,在校區就近和方便的校區,一般在哪個校區面試就在哪個校區工作,不過具體可以調整,約好時間提前去那個校區,會先在前臺領取一直個人信息表,填寫完后等待教學總監,教學總監出來后把個人信息遞給她
面試官問的面試題:金寶貝早教指導老師面試題
英文自我介紹,會問英語簡單問一下問題,像你的朋友覺得你是怎樣的人?你喜歡哪一種音樂?能唱一首英文歌曲嗎?會跳舞,可以展示一段嗎?
整體氛圍非常親切,前臺、hr以及面試官斗面帶笑容,讓人覺得很放松。面試時的氣氛很好,宛如聊天一般,但是問題都是非常專業的,也看得出公司對于團隊的規劃都很明確。流程是先填表,稍微等待后hr過來,稍微講了幾句就邀請面試官一起面試。大約1小時左右。最后走的時候也是兩位一起送到電梯口離開的。
面試官問的面試題:金寶貝課程研發面試題
幾個專業的問題包括對于教育的理解,對金寶貝的了解,如何看待未來的發展,還有一些是常見的問題,例如為什么選擇金寶貝等等。hr的問題是在介紹了公司扁平化管理后,問是否會與未來的職業規劃和期待有沖突。