首先是在網上投簡歷，通過簡歷篩選之后，會接到短信或是郵件通知，然后面試，雖然通知上的時間比較晚，但是來的比較早，先是HR進行簡單的面試，問之前的工作這類的，然后就是技術面試，首先就是一分鐘的自我介紹，介紹完之后，就根據你介紹時給他的感覺結合簡歷項目提問，然后簡單的聊聊，最后對面試官說了聲謝謝，沒了，很簡單的一個面試。

創維數字測試工程師面試題

問之前的工作情況；
結合項目問問題(測試相關的理論知識，測試計劃，測試報告，測試方法，測試流程等等)；
問你未來3－5年的職業規劃；
問四六級有沒有過。

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專業面試，面試官讓做簡短的自我介紹。后面會根據簡歷上的東西進行提問，主要針對項目問題，主要做了哪些工作，成果有哪些，項目最難的點是什么。后面會針對個人自我介紹進行提問，你的特點在生活中的具體體現。對重復做一件事情有什么看法，喜歡什么樣的工作氛圍等。

創維集團中級軟件測試工程師面試題

專業面試，面試官讓做簡短的自我介紹。后面會根據簡歷上的東西進行提問，主要針對項目問題，主要做了哪些工作，成果有哪些，項目最難的點是什么。后面會針對個人自我介紹進行提問，你的特點在生活中的具體體現。對重復做一件事情有什么看法，喜歡什么樣的工作氛圍等。

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我是通過校園招聘面試的。整個招聘流程是一次筆試，三次面試，筆試考的大多是網絡方面知識，比如：一段客戶端web程序，一段服務器端程序，讀程序，找漏洞，還有關于IP的問題。從筆試到接到面試通知中間時間較長，我都已經放棄了，才通知面試，三次面試10天之內完成，一次技術面，第二次是電話面試，第三次是副總裁，后兩次時間很短，就是互相認識的過程，基本三面中大致能透漏出結果，那個副總裁說話挺實在的，面試效率還算挺高的。

創維軟件測試面試題

我是通過校園招聘面試的。整個招聘流程是一次筆試，三次面試，筆試考的大多是網絡方面知識，比如：一段客戶端web程序，一段服務器端程序，讀程序，找漏洞，還有關于IP的問題。從筆試到接到面試通知中間時間較長，我都已經放棄了，才通知面試，三次面試10天之內完成，一次技術面，第二次是電話面試，第三次是副總裁，后兩次時間很短，就是互相認識的過程，基本三面中大致能透漏出結果，那個副總裁說話挺實在的，面試效率還算挺高的。

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