首先是HR電話面試，問了一些關于工作內容方面的事。接著進行兩輪1對1的面試，分別是工藝工程主管和工程部經理。

德爾福派克電氣系統工藝工程師面試題

1.你為什么離職？

2.你目前的工作職責是什么？

3.你對精益生產有什么樣的看法？?

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當天面試的是德爾福派克電氣系統廣州分公司（Delphi Packard Electric Systems Co., Ltd. Guangzhou Branch）。從網上看到德爾福的面試還是很難的。德爾福的面試分為初試和復始，今天我參加的是初試。

初試又分為三個步驟，首先會給你一張填寫個人基本資料的表單，約需要15分鐘。填完后會再給你一份試卷來考核你的英語，時間限定為20分鐘。試卷分為三道大題，第一道是英譯漢，一篇英語短文，每段約150字左右，要求任選一段翻譯；第二道是漢譯英，一篇中文短文，每段約150字左右，要求任選一段翻譯；第三道題為選做題，幾個英文縮寫，好像是關于供應鏈方面的，和我應聘的職位不相干，我就沒做。前兩道不是很難，文章是關于管理通識類的，如果大家經常看英語文章的話做起來就很簡單。

接下來是第一輪面試，由人資主導，一個或兩個。今天給我面試的就一個人，是個mm。先是英語口語面試。我今天的表現不好。在做自我介紹時，我是按照提前準備的資料背的，對方聽著很客套，就直接中斷了我的介紹，非常專業的問了我專業上的一個問題，因為她說的太快，聲音又有點低，我一點也沒聽懂，又讓她說了一遍，結果還是沒聽明白。也不知道對方問的是什么，就硬著頭皮隨便地說了些工作方面的事。對方看到我沒聽明白也沒有繼續追問，就順著我說的內容簡單的提了幾個問題，都比較專業。用英語聊的時間不太常，可能對方看到我的英語比較菜，也懶得跟我多說了，只是給我圓了一下場，問我平時工作中不用說英語。接著又用中文提問，沒有一個問題不是專業方面的。這一點真是讓我很吃驚。一般，人資會問一些比較主觀的問題，但這里沒有。在交流工作經驗時，我暈的說了一些工作上的細節，結果對方說我的這些工作經驗在她們這里可能用不上，打擊死我了。第一輪面試就這樣草草的結束了，短短的也就十五分鐘，按照流程應該需三十分鐘，所以第一輪面試感覺糟透了。

第二輪是專業面試，是我應聘部門的主管給我面試，大概持續了四十五分鐘，這一輪感覺還可以。他會根據簡歷上提到的那些工作經驗及工作經歷提問，所以相比起來比較容易回答。要注意的是，不要說的天花亂墜，他聽起來比較懸的地方，他就會打破沙鍋問到底，這樣就很容易漏出破綻。偶爾他也會問一些比較思考性的問題。大家還是應該對自己做的事情總結清楚，以應對各種問題。

兩輪面試完成后就可以走了。有人會告訴你，如果可以的話一周內就會接到復試通知。

德爾福派克電氣系統IE Engineer工藝工程師面試題

簡單的自我介紹，而后針對簡歷上的工作經驗及工作經歷提問?

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獵頭先電話面試了一下英語 本來對自己的英語信心不夠 不過面下來獵頭說英語還可以 然后被通知去公司面試 到了后就簡單填了下個人信息 我去的那天人力資源的很忙 是部門經理先面試的 主要問了些與工業工程相關的工作問題 因為自己也作為工業工程師工作了近7年 回答起來還是挺輕松的 下來就是用英語簡單交流了一下 最后人事來就聊了一下個人的家庭情況 以及薪資待遇要求

德爾福派克電氣系統工業工程師面試題

大部分是與工業工程相關的問題 再問覺得自己能不能勝任這份工作 并解釋?

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