5個人對一個人面試,所謂半結構化面試,問三個結構化問題,然后領導和員工提問。沒有什么特別的。
面試官問的面試題:中國建設銀行投資經理面試題
總理提出的要激活經濟驅動力在銀行中怎樣做
領導認為相比于找錢來說找項目更重要,你在銀行要怎樣做
遇到過什么困難的事情并且克服了他,詳細描述
為什么離職
上一段工作內容
你們公司是怎么激勵的,投資怎么提成?有沒有退出回報?
你是自己報名的還是獵頭推薦的?
還有一些是就我做過的項目做一些分析,銀行關注一些大型央企國企的融資案例。
1 我的五大銀行面試經驗 建 行:報的是杭州,一面的時候很緊張,可還是過了(估計是因為建行重男輕女)。然后筆試也通過了(公務員行測題,很沒水準的題目),二面的時候稍微不那么緊 張了,問的內容也很雜,沒突出什么專業性,只不過問我的最大特點和優勢,我說自己耐心,細心(個人認為男生要做到這兩點有點難),不過面試官好像不在乎這 個的樣子。一個女面試官問我星座,因為我說自己是追求完美的一個人,聽到我是獅子座以后說了句:好像處女座和雙魚座才是追求完美的吧?當場無語。(期間副 行長面試官的手機響了下)在我面完準備走的時候,副行長說,你知道不知道你進來的時候有人和我極力推薦你噢(展示了他的手機下),然后就是一堆這個問題, 很老實地回答完畢。應該沒戲了??結果數日之后,果然杭州建行被刷,后來被安排到金華分行去了。
面試官問的面試題:中國建設銀行理財顧問面試題
1.問我的最大特點和優勢
2.個人星座及性格與星座相符合的問題
3.對于理財顧問的理解及認識
4.其他