無小組討論面試，十個人一組，在會議室；給了兩張紙一張折名字一張題目，題目給了三個合作方案，讓最終討論出一個，5分鐘看題目，25分鐘討論，最終統一一種方案，一個人匯報。然后就有人提議每人陳述一分鐘，前面說的人說的久，后面的人根本沒機會說，個人陳述錢都沒做完就有人開始反駁了，最后算是勉強選了一種方案，用給條件附值的方式，最后綜合了一下推舉了一個匯報的，總體過程亂七八糟吧，最后也不知道有沒有人過

海信營銷管理管培生面試題

三個方案選一
1.已經長期合作的的經銷商，但是營銷缺乏創新，所以用戶增長小，但是信譽良好。
2.新經銷商；營銷手段新穎，用戶增長快速，但是信譽方面出過問題。
3.之前沒合作過的經銷商，但手里有豐富的客戶資源，有強烈的合作意愿。

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本雙非碩中985
網申簡歷都過了，線下在當地酒店面試，兩位面試官一個hr一個技術面，整體圍繞簡歷來提問 氛圍很輕松，只提問了一個關于空調的問題 我當時腦子短路了 沒打上來，但感覺整體不錯

海信暖通空調設計師面試題

分享大學期間最驕傲的一件事情
評價你的導師你的同門
做科研遇到的問題已經如何解決

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群面，線上會議，十個人左右，開始閱讀材料五分鐘，然后每人發表觀點。然后討論二十分鐘。最后是要得出一致的結論，然后一個人匯報就好。

海信產品策略面試題

主要是針對海信在體育營銷的內容，擺出了一些數據，問是否海信出圈的秘訣是什么，然后針對雙十一設計營銷方案等。

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面試過程感覺略顯隨意了，就是收到了短信加了微信，通過微信視頻進行面試。
我感覺面我的不是hr，因為她連績點是什么都不懂，高考感覺她也不懂，一本二本的也不懂，因為問了我說你為什么選擇這個專業，我說是調劑的，平行志愿，她也沒明白。甚至我本科學校在省內也算是有名的，只是不帶山東兩個字，她也不是很清楚我學校的定位。
面試總體感覺很隨意，其實后面面完了我就考慮了一下，一方面就是海信海爾疫情期間瘋狂裁員，其實是不缺人的，其實這次校招更多的感覺是一種宣傳吧。整體感覺面試不是很專業哈哈。
最后的結果我查了就是進入了人才庫，就是沒戲了。

海信企業法務面試題

1、你為什么選擇法務而不是律師？
2、你為什么不考公務員？
3、你成績怎么樣（雖然我簡歷寫了績點，但是她仿佛不懂績點，還問我這個三點幾是什么意思）

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簡歷最開始沒過，后來被hr撈到另一個崗了。先AI面，包括常規問題提問和英語測試，然后是群面，比較peace,面試官也很好。

海信銷售面試題

AI面：合作中遇到的分析以及如何解決
群面:排序題
學校要建構一個系統，按優先級排序。包括針對教師信息的系統、針對學生信息的系統、針對安保的系統等......

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面了挺長時間面了挺長時間面了挺長時間面了挺長時間面了挺長時間面了挺長時間面了挺長時間面了挺長時間面了挺長時間

海信人力/行政專員面試題

為什么選擇海信 人力資源了解多少 用英文介紹一下自己的實習經歷 如果錄用多久能入職 有沒有考公考編的打算

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