一面是視頻面試，三個面試官，一個是hr，還有個部門經理，另一個不知道，感覺像是打分的。兩個面試者。首先是自我介紹，再問問題。

烽火通信科技股份有限公司技術支持工程師（國內）面試題

經理先問，每個面試者問題都不同，
我的問題是：
如果你是一個團隊領導，遇到現在客戶反饋問題，需要去帶領團隊去解決，你會怎么安排。
chatgpt對同性行業的影響。
另一位同學的面試題；
影響信噪比的因素，
現在有個客戶使用的產品出現bug，很生氣，要求一定的賠償，你會怎么解決客戶，怎么和研發部門和領導溝通，是否答應賠償。
因為他的畢設有關通信，詳細問了通信問題。

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1、第一次面試是群面，6個人一組在線上進行面試，有5個面試官。先是挨個進行了簡單的自我介紹，然后提了一個讓我們每一個人思考后挨個進行回答。整個過程比較簡單而且比較快，沒有什么難度。很容易通過。
2、終面是在線上。先是自我介紹，然后問了點通信類的專業問題，之后是英語的口語交流。由于技術問題有點專業，沒有答上來。英語口語也很爛，所以當時說的一團糟。

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1、向面試官任意推銷一款產品。
我回答是推銷一款手機，描述手機的特點有哪些，比如最強的拍照功能，玩游戲不卡頓等等。
2、用英語介紹自己和自己的家鄉。
3、解釋一下香農定理

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面試管主要是一個女hr在問，群面5個輪流自我介紹，介紹自己的家庭情況，學習成績，掛科情況，如果你掛科比較嚴重的話，基本就沒戲了，但是可以選擇不說其實。還有就是輪流按簡歷問你一些基本情況，面試很輕松，沒什么難題

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一面未通過自我介紹，根據簡歷問問題，有項目有經驗的人會更有優勢，要自己主動聊，邏輯清晰，講話清楚，自信，感覺很重要。三對二面試，所以一眼看出優劣。面試官問的問題:家庭情況，對出差的看法，對技術支持有什么了解等等，基本沒有專業問題。

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校園招聘投遞簡歷三天就收到了面試邀請，第一次面試是群面，有六個人，首先是進行兩分鐘左右的自我介紹，接著是面試官提問了幾個專業性的問題，計算機網絡方面的，之后是讓自己介紹自己的溝通能力和工作特點等。

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路由器位于osi的哪一層
你簡歷中最值得注意的是哪一點
你的溝通能力怎么樣
團隊和個人工作更喜歡哪個

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