第一輪面試是hr面試,整體還是很輕松的,首先自我介紹,問一下實(shí)習(xí)工作的經(jīng)歷,介紹了下崗位職責(zé)啊。 工作性質(zhì)以及工作崗位待遇一些,很順利進(jìn)入第二輪面試,主管面試是問的相對專業(yè),自己語言組織也沒有組織很好,還是很遺憾的
面試官問的面試題:康師傅品牌專員面試題
首先自我介紹
對職位的理解,與自己專業(yè)的匹配程度,有什么優(yōu)勢
以前的工作中做的最驕傲的一件事是什么
對工作上有什么問題
首先,自我介紹,介紹下自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,實(shí)習(xí)期間主要什么工作內(nèi)容,對應(yīng)聘職位的理解,有什么想問的,整體第一輪面試比較輕松,hr也比較有親和力,不會讓面試者太有壓力
面試官問的面試題:康師傅品牌專員面試題
實(shí)習(xí)期間工作內(nèi)容是什么?對品牌專員工作的理解、覺得自己是否適合這份工作、為什么選擇這份工作、自己有什么優(yōu)勢、概括下介紹職位后對這個(gè)職位有了什么進(jìn)一步的了解、期望的薪資是多少、能不能接受一周上班6天
先是人力面,簡單聊了聊簡歷內(nèi)容,注重?cái)?shù)據(jù)分析能力。之后部門主管面,認(rèn)為我專業(yè)不對口沒有給太多機(jī)會。
面試官問的面試題:康師傅頂津食品有限公司品牌專員面試題
根據(jù)簡歷提問題,問得很細(xì)致。以及對于出差的想法。熟悉哪些excel函數(shù)?有沒有做過成本預(yù)算?
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