因為聽了學(xué)長的意見，今年的實習(xí)我也下手比較早，寒假之后來就開始投簡歷，一直到現(xiàn)在面試過幾次，武漢的外地的都有，但是總體來說還是比較失敗，因為我都是重在參與了。
　　以前用過舒蕾，但是一直不知道絲寶，簡歷的投遞也是很偶然的，女朋友去武大面試，順便把我的簡歷投了。然后在上周的時候接到面試通知。在網(wǎng)上看了一下面經(jīng)，結(jié)果很少，只有寥寥數(shù)人談了自己的感受，于是我就想記錄自己的經(jīng)歷，無論成功與否，都與大家分享，也希望每個人都可以找到自己稱心的工作。
　　絲寶的面試是定在今天下午一點，地點在黃浦大街的絲寶大廈。由于上午自己還有個學(xué)院的兼職，所以趕得比較匆忙，忘記了帶一些空白的紙張，坐公交的時候又出現(xiàn)意外，平時不到十分鐘一趟的公交車，整整等了四十分鐘，趕到絲寶的時候已經(jīng)遲到，還好面試并未開始。所以還是提醒大家，能提早盡量趕早，在路上趕得心情實在不怎么好，這個天氣，再配上著急，不出汗都難。
　　關(guān)于面試的基本情況是這樣的：
　　進去之后有一張圓桌，我們8個人座次是被固定的，呈U型排列，每個人的前面已經(jīng)放好名牌，所以進去之后直接按名字入座就可以了。身后還有幾張桌子，作用一會會提到。
　　首先是每個人填寫一個關(guān)于個人基本信息的表格，表格上需要貼一張個人的一寸照片，面試通知里會有提醒的。然后就是每個人都會拿到A、B、C三份試題，別緊張，只是一些性格測試的東西，要求你在半個小時之內(nèi)完成。在這個過程中，每個人還會拿到一本絲寶的相關(guān)雜志，估計是讓你打發(fā)時間用的，上面有用的信息很少，就是介紹企業(yè)活動的。
　　在我們填完所有的表格并完成測試之后，會議室里進來了5、6個人，男女都有，他們?nèi)虆⒓恿宋覀兊拿嬖嚕?dāng)然他們就坐在我們身后的桌子上。面試的流程是這樣的，第一環(huán)節(jié)是自我介紹，每個人限時一分鐘，第二環(huán)節(jié)是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和提問，第三環(huán)節(jié)是答疑。
　　第一個環(huán)節(jié)進行的還是很快，大家基本上介紹了一下自己的情況，和其他的面試一樣，自我介紹基本上都是差不多的。
　　不得不說的是第二個環(huán)節(jié)，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，這是重中之重，留下誰淘汰誰是由這個環(huán)節(jié)來決定的。題目是說有一個總督，要在荒島上建造一座城堡，答案里提供了21種物品(我記得的有井、林木廠、政府辦公大樓、漁船、碼頭、鋼鐵廠、蓄水池、軍隊、醫(yī)院、公共餐廳、稻田、公路、城墻、警察局、化妝品廠、民居、公園、還有幾個記得不太清楚了)從21種里面選擇七種把這個海濱城堡建立起來，每周只能選擇一樣，七周建完，并要進行排序。限時三十分鐘，整個過程所有的面試官不參與，也不會解答任何問題。由于之前沒參加過這種討論，所以我選擇了觀望，破冰者是武大的A同學(xué)，他簡單的說了一下安排，讓大家在三分鐘內(nèi)定一下自己的選擇、武大的B同學(xué)自己選擇了計時，整個過程當(dāng)中他一直在掌控時間。閱讀完畢之后，大家進入討論環(huán)節(jié)，剛開始是比較混亂的，對于物品的分類和排序、對于城堡的功能和目的等都有分歧，糾結(jié)了大于十分鐘，這樣整個過程的一半時間就被耗掉了，而我們遲遲沒有結(jié)果。這時候B同學(xué)及時提醒，我也提出了自己的思路，就是首先我們要建成城堡，這是前提，功能可以不考慮;其次我們需要滿足最基本的生存要求和安全需要。在目的定下來之后我們開始有序的進行，大家基本上認(rèn)同了蓄水池、民居、碼頭、漁船、木材廠、醫(yī)院、軍隊等物品屬于必需，當(dāng)然這個問題是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的，我們只是尊重了大多數(shù)的意見，七種也有分歧，但是為了最后達(dá)成一致，還是有些人保留了自己的意見。在結(jié)束前三分鐘我們達(dá)成一致，并由我作了總結(jié)發(fā)言。
　　現(xiàn)在過去幾個小時了，再來評價一下我們的討論。1、我們的討論過程基本上是和諧的，打擊目的性相對明確，有爭吵但是在可控制范圍內(nèi)，而且大家基本上沒有偏離方向。2、沒有說哪個人表現(xiàn)得特別強勢，每個人都表達(dá)了自己的觀點。3、對于角色的問題，我這次的感受：不是說破冰者、計時員、或者發(fā)言者就會受到青睞，我們組里的反對者還是很受組員和面試官肯定的。4、回答這樣沒有答案的問題，自己做出的選擇和小組做出的選擇要有邏輯性，也就是最好的總結(jié)必須有理有據(jù)，富于說服力，能讓別人覺得你的選擇是可以的。5、小組內(nèi)的人不是敵人，雖然大家在相互競爭，起碼的禮貌和對別人的尊重是要有的，我們面完之后，幾個人一起坐車回校，相互之間還是相談甚歡的，因為這也是一次結(jié)識朋友人，擴展人際關(guān)系的機會。6、一定要有人掌控時間，這對討論的進行至關(guān)重要。7、我們組最后在被面試官問到是否同意最后的結(jié)果時，沒有人說不同意，這也是一致性的體現(xiàn)。
　　討論完畢之后，是面試官的提問，面試官會對每個人在討論中得表現(xiàn)進行提問。大致有這些問題：1、評價其他組員，可能問得是誰優(yōu)秀，也可能讓你說誰最差，這兩個問題我們都有問到;2、問你自己對你今天的表現(xiàn)是否滿意，給自己打分;3、問你這場討論要考察的是什么，或者這個崗位要求的素質(zhì)是什么?;4、你如果在記錄還會問你，記錄的是什么5、說得少得還會被提問為什么發(fā)言少，等等。
　　第三個環(huán)節(jié)是解答我們的相關(guān)問題，大家問的不外乎是，這次培訓(xùn)的方式，面試的流程，崗位的要求、招聘人數(shù)(只有1人，競爭相當(dāng)激烈)。
　　PS:回顧這次面試，覺得還是有些遺憾的，我們這組人基本上都沒參加過，所以整個的討論并沒有讓大家把自己表現(xiàn)出來，幾個人都說對自己的表現(xiàn)不滿意。2、由于時間的限制、對文字的組織、邏輯的歸納不是很條理，如果現(xiàn)在再讓我總結(jié)，我會比當(dāng)時概括的精彩的多。3、沒有女生參加，讓我們少了一種經(jīng)歷，在有女生參加的討論里，場面會是不一樣的，因為有時候女性的思維和男性存在蠻大的差別。
　　寫這么多吧，算是分享，也給自

絲寶集團人力資源專員/助理面試題

　　因為聽了學(xué)長的意見，今年的實習(xí)我也下手比較早，寒假之后來就開始投簡歷，一直到現(xiàn)在面試過幾次，武漢的外地的都有，但是總體來說還是比較失敗，因為我都是重在參與了。
　　以前用過舒蕾，但是一直不知道絲寶，簡歷的投遞也是很偶然的，女朋友去武大面試，順便把我的簡歷投了。然后在上周的時候接到面試通知。在網(wǎng)上看了一下面經(jīng)，結(jié)果很少，只有寥寥數(shù)人談了自己的感受，于是我就想記錄自己的經(jīng)歷，無論成功與否，都與大家分享，也希望每個人都可以找到自己稱心的工作。
　　絲寶的面試是定在今天下午一點，地點在黃浦大街的絲寶大廈。由于上午自己還有個學(xué)院的兼職，所以趕得比較匆忙，忘記了帶一些空白的紙張，坐公交的時候又出現(xiàn)意外，平時不到十分鐘一趟的公交車，整整等了四十分鐘，趕到絲寶的時候已經(jīng)遲到，還好面試并未開始。所以還是提醒大家，能提早盡量趕早，在路上趕得心情實在不怎么好，這個天氣，再配上著急，不出汗都難。
　　關(guān)于面試的基本情況是這樣的：
　　進去之后有一張圓桌，我們8個人座次是被固定的，呈U型排列，每個人的前面已經(jīng)放好名牌，所以進去之后直接按名字入座就可以了。身后還有幾張桌子，作用一會會提到。
　　首先是每個人填寫一個關(guān)于個人基本信息的表格，表格上需要貼一張個人的一寸照片，面試通知里會有提醒的。然后就是每個人都會拿到A、B、C三份試題，別緊張，只是一些性格測試的東西，要求你在半個小時之內(nèi)完成。在這個過程中，每個人還會拿到一本絲寶的相關(guān)雜志，估計是讓你打發(fā)時間用的，上面有用的信息很少，就是介紹企業(yè)活動的。
　　在我們填完所有的表格并完成測試之后，會議室里進來了5、6個人，男女都有，他們?nèi)虆⒓恿宋覀兊拿嬖嚕?dāng)然他們就坐在我們身后的桌子上。面試的流程是這樣的，第一環(huán)節(jié)是自我介紹，每個人限時一分鐘，第二環(huán)節(jié)是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和提問，第三環(huán)節(jié)是答疑。
　　第一個環(huán)節(jié)進行的還是很快，大家基本上介紹了一下自己的情況，和其他的面試一樣，自我介紹基本上都是差不多的。
　　不得不說的是第二個環(huán)節(jié)，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，這是重中之重，留下誰淘汰誰是由這個環(huán)節(jié)來決定的。題目是說有一個總督，要在荒島上建造一座城堡，答案里提供了21種物品(我記得的有井、林木廠、政府辦公大樓、漁船、碼頭、鋼鐵廠、蓄水池、軍隊、醫(yī)院、公共餐廳、稻田、公路、城墻、警察局、化妝品廠、民居、公園、還有幾個記得不太清楚了)從21種里面選擇七種把這個海濱城堡建立起來，每周只能選擇一樣，七周建完，并要進行排序。限時三十分鐘，整個過程所有的面試官不參與，也不會解答任何問題。由于之前沒參加過這種討論，所以我選擇了觀望，破冰者是武大的A同學(xué)，他簡單的說了一下安排，讓大家在三分鐘內(nèi)定一下自己的選擇、武大的B同學(xué)自己選擇了計時，整個過程當(dāng)中他一直在掌控時間。閱讀完畢之后，大家進入討論環(huán)節(jié)，剛開始是比較混亂的，對于物品的分類和排序、對于城堡的功能和目的等都有分歧，糾結(jié)了大于十分鐘，這樣整個過程的一半時間就被耗掉了，而我們遲遲沒有結(jié)果。這時候B同學(xué)及時提醒，我也提出了自己的思路，就是首先我們要建成城堡，這是前提，功能可以不考慮;其次我們需要滿足最基本的生存要求和安全需要。在目的定下來之后我們開始有序的進行，大家基本上認(rèn)同了蓄水池、民居、碼頭、漁船、木材廠、醫(yī)院、軍隊等物品屬于必需，當(dāng)然這個問題是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的，我們只是尊重了大多數(shù)的意見，七種也有分歧，但是為了最后達(dá)成一致，還是有些人保留了自己的意見。在結(jié)束前三分鐘我們達(dá)成一致，并由我作了總結(jié)發(fā)言。
　　現(xiàn)在過去幾個小時了，再來評價一下我們的討論。1、我們的討論過程基本上是和諧的，打擊目的性相對明確，有爭吵但是在可控制范圍內(nèi)，而且大家基本上沒有偏離方向。2、沒有說哪個人表現(xiàn)得特別強勢，每個人都表達(dá)了自己的觀點。3、對于角色的問題，我這次的感受：不是說破冰者、計時員、或者發(fā)言者就會受到青睞，我們組里的反對者還是很受組員和面試官肯定的。4、回答這樣沒有答案的問題，自己做出的選擇和小組做出的選擇要有邏輯性，也就是最好的總結(jié)必須有理有據(jù)，富于說服力，能讓別人覺得你的選擇是可以的。5、小組內(nèi)的人不是敵人，雖然大家在相互競爭，起碼的禮貌和對別人的尊重是要有的，我們面完之后，幾個人一起坐車回校，相互之間還是相談甚歡的，因為這也是一次結(jié)識朋友人，擴展人際關(guān)系的機會。6、一定要有人掌控時間，這對討論的進行至關(guān)重要。7、我們組最后在被面試官問到是否同意最后的結(jié)果時，沒有人說不同意，這也是一致性的體現(xiàn)。
　　討論完畢之后，是面試官的提問，面試官會對每個人在討論中得表現(xiàn)進行提問。大致有這些問題：1、評價其他組員，可能問得是誰優(yōu)秀，也可能讓你說誰最差，這兩個問題我們都有問到;2、問你自己對你今天的表現(xiàn)是否滿意，給自己打分;3、問你這場討論要考察的是什么，或者這個崗位要求的素質(zhì)是什么?;4、你如果在記錄還會問你，記錄的是什么5、說得少得還會被提問為什么發(fā)言少，等等。
　　第三個環(huán)節(jié)是解答我們的相關(guān)問題，大家問的不外乎是，這次培訓(xùn)的方式，面試的流程，崗位的要求、招聘人數(shù)(只有1人，競爭相當(dāng)激烈)。
　　PS:回顧這次面試，覺得還是有些遺憾的，我們這組人基本上都沒參加過，所以整個的討論并沒有讓大家把自己表現(xiàn)出來，幾個人都說對自己的表現(xiàn)不滿意。2、由于時間的限制、對文字的組織、邏輯的歸納不是很條理，如果現(xiàn)在再讓我總結(jié)，我會比當(dāng)時概括的精彩的多。3、沒有女生參加，讓我們少了一種經(jīng)歷，在有女生參加的討論里，場面會是不一樣的，因為有時候女性的思維和男性存在蠻大的差別。
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　　因為聽了學(xué)長的意見，今年的實習(xí)我也下手比較早，寒假之后來就開始投簡歷，一直到現(xiàn)在面試過幾次，武漢的外地的都有，但是總體來說還是比較失敗，因為我都是重在參與了。
　　以前用過舒蕾，但是一直不知道絲寶，簡歷的投遞也是很偶然的，女朋友去武大面試，順便把我的簡歷投了。然后在上周的時候接到面試通知。在網(wǎng)上看了一下面經(jīng)，結(jié)果很少，只有寥寥數(shù)人談了自己的感受，于是我就想記錄自己的經(jīng)歷，無論成功與否，都與大家分享，也希望每個人都可以找到自己稱心的工作。
　　絲寶的面試是定在今天下午一點，地點在黃浦大街的絲寶大廈。由于上午自己還有個學(xué)院的兼職，所以趕得比較匆忙，忘記了帶一些空白的紙張，坐公交的時候又出現(xiàn)意外，平時不到十分鐘一趟的公交車，整整等了四十分鐘，趕到絲寶的時候已經(jīng)遲到，還好面試并未開始。所以還是提醒大家，能提早盡量趕早，在路上趕得心情實在不怎么好，這個天氣，再配上著急，不出汗都難。
　　關(guān)于面試的基本情況是這樣的：
　　進去之后有一張圓桌，我們8個人座次是被固定的，呈U型排列，每個人的前面已經(jīng)放好名牌，所以進去之后直接按名字入座就可以了。身后還有幾張桌子，作用一會會提到。
　　首先是每個人填寫一個關(guān)于個人基本信息的表格，表格上需要貼一張個人的一寸照片，面試通知里會有提醒的。然后就是每個人都會拿到A、B、C三份試題，別緊張，只是一些性格測試的東西，要求你在半個小時之內(nèi)完成。在這個過程中，每個人還會拿到一本絲寶的相關(guān)雜志，估計是讓你打發(fā)時間用的，上面有用的信息很少，就是介紹企業(yè)活動的。
　　在我們填完所有的表格并完成測試之后，會議室里進來了5、6個人，男女都有，他們?nèi)虆⒓恿宋覀兊拿嬖嚕?dāng)然他們就坐在我們身后的桌子上。面試的流程是這樣的，第一環(huán)節(jié)是自我介紹，每個人限時一分鐘，第二環(huán)節(jié)是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和提問，第三環(huán)節(jié)是答疑。
　　第一個環(huán)節(jié)進行的還是很快，大家基本上介紹了一下自己的情況，和其他的面試一樣，自我介紹基本上都是差不多的。
　　不得不說的是第二個環(huán)節(jié)，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，這是重中之重，留下誰淘汰誰是由這個環(huán)節(jié)來決定的。題目是說有一個總督，要在荒島上建造一座城堡，答案里提供了21種物品(我記得的有井、林木廠、政府辦公大樓、漁船、碼頭、鋼鐵廠、蓄水池、軍隊、醫(yī)院、公共餐廳、稻田、公路、城墻、警察局、化妝品廠、民居、公園、還有幾個記得不太清楚了)從21種里面選擇七種把這個海濱城堡建立起來，每周只能選擇一樣，七周建完，并要進行排序。限時三十分鐘，整個過程所有的面試官不參與，也不會解答任何問題。由于之前沒參加過這種討論，所以我選擇了觀望，破冰者是武大的A同學(xué)，他簡單的說了一下安排，讓大家在三分鐘內(nèi)定一下自己的選擇、武大的B同學(xué)自己選擇了計時，整個過程當(dāng)中他一直在掌控時間。閱讀完畢之后，大家進入討論環(huán)節(jié)，剛開始是比較混亂的，對于物品的分類和排序、對于城堡的功能和目的等都有分歧，糾結(jié)了大于十分鐘，這樣整個過程的一半時間就被耗掉了，而我們遲遲沒有結(jié)果。這時候B同學(xué)及時提醒，我也提出了自己的思路，就是首先我們要建成城堡，這是前提，功能可以不考慮;其次我們需要滿足最基本的生存要求和安全需要。在目的定下來之后我們開始有序的進行，大家基本上認(rèn)同了蓄水池、民居、碼頭、漁船、木材廠、醫(yī)院、軍隊等物品屬于必需，當(dāng)然這個問題是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的，我們只是尊重了大多數(shù)的意見，七種也有分歧，但是為了最后達(dá)成一致，還是有些人保留了自己的意見。在結(jié)束前三分鐘我們達(dá)成一致，并由我作了總結(jié)發(fā)言。
　　現(xiàn)在過去幾個小時了，再來評價一下我們的討論。1、我們的討論過程基本上是和諧的，打擊目的性相對明確，有爭吵但是在可控制范圍內(nèi)，而且大家基本上沒有偏離方向。2、沒有說哪個人表現(xiàn)得特別強勢，每個人都表達(dá)了自己的觀點。3、對于角色的問題，我這次的感受：不是說破冰者、計時員、或者發(fā)言者就會受到青睞，我們組里的反對者還是很受組員和面試官肯定的。4、回答這樣沒有答案的問題，自己做出的選擇和小組做出的選擇要有邏輯性，也就是最好的總結(jié)必須有理有據(jù)，富于說服力，能讓別人覺得你的選擇是可以的。5、小組內(nèi)的人不是敵人，雖然大家在相互競爭，起碼的禮貌和對別人的尊重是要有的，我們面完之后，幾個人一起坐車回校，相互之間還是相談甚歡的，因為這也是一次結(jié)識朋友人，擴展人際關(guān)系的機會。6、一定要有人掌控時間，這對討論的進行至關(guān)重要。7、我們組最后在被面試官問到是否同意最后的結(jié)果時，沒有人說不同意，這也是一致性的體現(xiàn)。
　　討論完畢之后，是面試官的提問，面試官會對每個人在討論中得表現(xiàn)進行提問。大致有這些問題：1、評價其他組員，可能問得是誰優(yōu)秀，也可能讓你說誰最差，這兩個問題我們都有問到;2、問你自己對你今天的表現(xiàn)是否滿意，給自己打分;3、問你這場討論要考察的是什么，或者這個崗位要求的素質(zhì)是什么?;4、你如果在記錄還會問你，記錄的是什么5、說得少得還會被提問為什么發(fā)言少，等等。
　　第三個環(huán)節(jié)是解答我們的相關(guān)問題，大家問的不外乎是，這次培訓(xùn)的方式，面試的流程，崗位的要求、招聘人數(shù)(只有1人，競爭相當(dāng)激烈)。
　　PS:回顧這次面試，覺得還是有些遺憾的，我們這組人基本上都沒參加過，所以整個的討論并沒有讓大家把自己表現(xiàn)出來，幾個人都說對自己的表現(xiàn)不滿意。2、由于時間的限制、對文字的組織、邏輯的歸納不是很條理，如果現(xiàn)在再讓我總結(jié)，我會比當(dāng)時概括的精彩的多。3、沒有女生參加，讓我們少了一種經(jīng)歷，在有女生參加的討論里，場面會是不一樣的，因為有時候女性的思維和男性存在蠻大的差別。
　　寫這么多吧，算是分享，也給自

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　　因為聽了學(xué)長的意見，今年的實習(xí)我也下手比較早，寒假之后來就開始投簡歷，一直到現(xiàn)在面試過幾次，武漢的外地的都有，但是總體來說還是比較失敗，因為我都是重在參與了。
　　以前用過舒蕾，但是一直不知道絲寶，簡歷的投遞也是很偶然的，女朋友去武大面試，順便把我的簡歷投了。然后在上周的時候接到面試通知。在網(wǎng)上看了一下面經(jīng)，結(jié)果很少，只有寥寥數(shù)人談了自己的感受，于是我就想記錄自己的經(jīng)歷，無論成功與否，都與大家分享，也希望每個人都可以找到自己稱心的工作。
　　絲寶的面試是定在今天下午一點，地點在黃浦大街的絲寶大廈。由于上午自己還有個學(xué)院的兼職，所以趕得比較匆忙，忘記了帶一些空白的紙張，坐公交的時候又出現(xiàn)意外，平時不到十分鐘一趟的公交車，整整等了四十分鐘，趕到絲寶的時候已經(jīng)遲到，還好面試并未開始。所以還是提醒大家，能提早盡量趕早，在路上趕得心情實在不怎么好，這個天氣，再配上著急，不出汗都難。
　　關(guān)于面試的基本情況是這樣的：
　　進去之后有一張圓桌，我們8個人座次是被固定的，呈U型排列，每個人的前面已經(jīng)放好名牌，所以進去之后直接按名字入座就可以了。身后還有幾張桌子，作用一會會提到。
　　首先是每個人填寫一個關(guān)于個人基本信息的表格，表格上需要貼一張個人的一寸照片，面試通知里會有提醒的。然后就是每個人都會拿到A、B、C三份試題，別緊張，只是一些性格測試的東西，要求你在半個小時之內(nèi)完成。在這個過程中，每個人還會拿到一本絲寶的相關(guān)雜志，估計是讓你打發(fā)時間用的，上面有用的信息很少，就是介紹企業(yè)活動的。
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　　第一個環(huán)節(jié)進行的還是很快，大家基本上介紹了一下自己的情況，和其他的面試一樣，自我介紹基本上都是差不多的。
　　不得不說的是第二個環(huán)節(jié)，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，這是重中之重，留下誰淘汰誰是由這個環(huán)節(jié)來決定的。題目是說有一個總督，要在荒島上建造一座城堡，答案里提供了21種物品(我記得的有井、林木廠、政府辦公大樓、漁船、碼頭、鋼鐵廠、蓄水池、軍隊、醫(yī)院、公共餐廳、稻田、公路、城墻、警察局、化妝品廠、民居、公園、還有幾個記得不太清楚了)從21種里面選擇七種把這個海濱城堡建立起來，每周只能選擇一樣，七周建完，并要進行排序。限時三十分鐘，整個過程所有的面試官不參與，也不會解答任何問題。由于之前沒參加過這種討論，所以我選擇了觀望，破冰者是武大的A同學(xué)，他簡單的說了一下安排，讓大家在三分鐘內(nèi)定一下自己的選擇、武大的B同學(xué)自己選擇了計時，整個過程當(dāng)中他一直在掌控時間。閱讀完畢之后，大家進入討論環(huán)節(jié)，剛開始是比較混亂的，對于物品的分類和排序、對于城堡的功能和目的等都有分歧，糾結(jié)了大于十分鐘，這樣整個過程的一半時間就被耗掉了，而我們遲遲沒有結(jié)果。這時候B同學(xué)及時提醒，我也提出了自己的思路，就是首先我們要建成城堡，這是前提，功能可以不考慮;其次我們需要滿足最基本的生存要求和安全需要。在目的定下來之后我們開始有序的進行，大家基本上認(rèn)同了蓄水池、民居、碼頭、漁船、木材廠、醫(yī)院、軍隊等物品屬于必需，當(dāng)然這個問題是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的，我們只是尊重了大多數(shù)的意見，七種也有分歧，但是為了最后達(dá)成一致，還是有些人保留了自己的意見。在結(jié)束前三分鐘我們達(dá)成一致，并由我作了總結(jié)發(fā)言。
　　現(xiàn)在過去幾個小時了，再來評價一下我們的討論。1、我們的討論過程基本上是和諧的，打擊目的性相對明確，有爭吵但是在可控制范圍內(nèi)，而且大家基本上沒有偏離方向。2、沒有說哪個人表現(xiàn)得特別強勢，每個人都表達(dá)了自己的觀點。3、對于角色的問題，我這次的感受：不是說破冰者、計時員、或者發(fā)言者就會受到青睞，我們組里的反對者還是很受組員和面試官肯定的。4、回答這樣沒有答案的問題，自己做出的選擇和小組做出的選擇要有邏輯性，也就是最好的總結(jié)必須有理有據(jù)，富于說服力，能讓別人覺得你的選擇是可以的。5、小組內(nèi)的人不是敵人，雖然大家在相互競爭，起碼的禮貌和對別人的尊重是要有的，我們面完之后，幾個人一起坐車回校，相互之間還是相談甚歡的，因為這也是一次結(jié)識朋友人，擴展人際關(guān)系的機會。6、一定要有人掌控時間，這對討論的進行至關(guān)重要。7、我們組最后在被面試官問到是否同意最后的結(jié)果時，沒有人說不同意，這也是一致性的體現(xiàn)。
　　討論完畢之后，是面試官的提問，面試官會對每個人在討論中得表現(xiàn)進行提問。大致有這些問題：1、評價其他組員，可能問得是誰優(yōu)秀，也可能讓你說誰最差，這兩個問題我們都有問到;2、問你自己對你今天的表現(xiàn)是否滿意，給自己打分;3、問你這場討論要考察的是什么，或者這個崗位要求的素質(zhì)是什么?;4、你如果在記錄還會問你，記錄的是什么5、說得少得還會被提問為什么發(fā)言少，等等。
　　第三個環(huán)節(jié)是解答我們的相關(guān)問題，大家問的不外乎是，這次培訓(xùn)的方式，面試的流程，崗位的要求、招聘人數(shù)(只有1人，競爭相當(dāng)激烈)。
　　PS:回顧這次面試，覺得還是有些遺憾的，我們這組人基本上都沒參加過，所以整個的討論并沒有讓大家把自己表現(xiàn)出來，幾個人都說對自己的表現(xiàn)不滿意。2、由于時間的限制、對文字的組織、邏輯的歸納不是很條理，如果現(xiàn)在再讓我總結(jié)，我會比當(dāng)時概括的精彩的多。3、沒有女生參加，讓我們少了一種經(jīng)歷，在有女生參加的討論里，場面會是不一樣的，因為有時候女性的思維和男性存在蠻大的差別。
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一個30來歲的男職員，一對一面試。面試其實不難，但那是我求職歷程上的第一面，很緊張，表現(xiàn)很差。先是自我介紹，然后問了個人興趣愛好，以及人力資源的一些簡單概念，但我太緊張了，答的一塌糊涂。嗚嗚，現(xiàn)在有這樣的機會，肯定不會那么彩啊，還是要多歷練啊。

絲寶集團人力資源助理面試題

自我介紹

你的興趣愛好

你對人力資源了解多少?

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