校招,但需要網(wǎng)上申請。
首先就會篩簡歷,簡歷通過的話才會發(fā)評測通知,簡歷的通過率就不算高。評測是性格測試,簡單,但聽說也有人收到評測通知卻沒收到面試通知的,所以大概評測也會篩掉性格不符的同學(xué)。
評測之后就是群面通知,群面大概需要一個鐘,12個人,然后隨機(jī)分成兩組。首先會要求自我介紹,并且會規(guī)定自我介紹所需包括的內(nèi)容,答主那次是教育背景,家庭情況和職業(yè)規(guī)劃。另外,還有時間限制,不過是所有人共用10min,也就是說如果有人講太久的話,可能就有人沒時間進(jìn)行自我介紹了。別人在講的時候,需要做筆記,因為大家都介紹完后,面試官會挑人起來問問題。
之后就正式進(jìn)入群面,兩組人拿到一樣的題目,但會分為正方和反方,需要在10min內(nèi)討論出5個論點,并寫在白板上。然后每組都有3min的陳述時間,之后面試官就會開始點人起來發(fā)言,要求反駁對方的觀點。幾輪下來后,面試官就會讓每個人給自己組的人進(jìn)行貢獻(xiàn)度排名,以及說明理由。
然后群面就結(jié)束了,面試官會很快討論出結(jié)果,并讓沒通過的人回去等通知,通過的人就繼續(xù)二面。
答主實在不擅長辯論啥的,所以不出所料地回去等通知了,群面淘汰率還行,只淘汰了一半,但也不是絕對的,如果整組人都表現(xiàn)的很好的話相信淘汰率會更低。
華為公司制造技術(shù)工程師面試題
自我介紹(需包括教育背景、家庭情況和職業(yè)規(guī)劃)
你最想駁倒對方哪條觀點,說明理由。
對于對方的觀點,你有什么想說的。
他把你排在最后一位,你是怎么想的呢?你又是怎么排序的?為什么這樣排。
首先在面試前兩天接到通知參加面試,面試當(dāng)天被安排到下午1:30,提前20分鐘到的,先是到一個大廳里坐著,目測有很多人,到那不久就用身份證和手機(jī)消息進(jìn)行登記,登記后不久,就收到短信去一面,大概15分鐘,回來讓我等消息,大概等了2個小時,收到短信二面,也是一對一的,二面大概經(jīng)歷了30分鐘,二面結(jié)束后就可以回來等消息了。
面試官問的面試題:華為公司先進(jìn)工藝設(shè)計面試題
剛度/強(qiáng)度、應(yīng)力/應(yīng)變的區(qū)別及各自單位,影響有限元仿真精度的因素,簡歷上的一些項目經(jīng)歷(問的很仔細(xì)),學(xué)生工作,
華為的面試是比較正規(guī)的,而且也比較科學(xué),因為面試在一天內(nèi)完成,在五天內(nèi)就會給你回復(fù)。那一天的面試分為三輪,第一輪是群面,第二輪是一對一面試,第三輪就是工作面試了。我是在第二輪被淘汰的,感覺還是很遺憾的。第一輪群面就是大家所熟知的,自我介紹,給一個排序題,分為兩小組,定組名,定leader,20分鐘討論,3分鐘陳述,然后就是面試官的挑撥離間了。第一輪順利通過,在第二輪時,由于我大學(xué)期間平時學(xué)習(xí)成績并不好,加之專業(yè)知識有所欠缺,在回答問題時,這些東西就暴露無遺了。第二輪面試官其實是引導(dǎo)性的問你大學(xué)干了什么,有關(guān)學(xué)習(xí)、項目方面的如果你提到,他就會讓你展開,如果你能夠講的特別透徹,就說明你大學(xué)在這方面是用了心的,而且也具備了基本的學(xué)習(xí)能力,當(dāng)然也具備了相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)知識。我就在這塊出了問題。作為一個大公司,我們也可以理解,公司想要的是那種綜合能力強(qiáng)的,然后你的基礎(chǔ)知識儲備充足的學(xué)生,因為公司希望你進(jìn)入公司就能投入工作,不必再為這些基礎(chǔ)知識花時間學(xué)習(xí),畢竟我們是在和研究生搶飯碗(本人本科生)。
面試官問的面試題:華為制造技術(shù)工程師面試題
你大學(xué)所從事的項目有哪些?
大學(xué)所學(xué)的專業(yè)課有哪些?
用英語介紹一下自己把!
你從事過什么實習(xí)?在實習(xí)中你做了什么工作?
(共4條) 北京煜邦電力技術(shù)有限公司
(共6條) 阿法拉伐上海技術(shù)有限公司
(共8條) 北京招商銀行信用卡中心
(共7條) 北京市政路橋集團(tuán)
(共7條) 廣州嘉為科技有限公司
(共6條) 蘇州奇夢者