華為公司 435人分享
華為公司 435人分享
今年第一次收到華為的面試通知，還是在幾個月前。部門：戰略與marketing管理部;職位：不祥;地點：華為基地;時間：上午。
初試是電話面試，時間是晚上7點!聽過我的自我介紹并簡單了解后，面試官MMA告知會有其他的同事通知我下一輪面試。半個小時左右的時間，收到MMB的電話，約定面試時間后，給我發了一個短信。(評：華為的加班文化早有耳聞，這次親歷感覺很怪——敬佩這兩個MM的同時，想到自己如果進去也要白天開會、晚上加班，不免有些余悸～)
但是由于部門組織旅游活動，時間沖突，所以打電話告訴MMB取消面試。回來之后的一周時間，由于經常開會，手機大都是在靜音狀態，幾個電話都沒有接到，回復又沒有打通，直到第7個電話才聯系到MMB，表達歉意之后，再次約定了時間。(評：我想這個MMB的7個電話，將會影響我今后的HR生涯，我不知道有多少朋友給應聘者打過7個電話，但是我沒有!我也不知道對方是出于何種原因，但這足以感動作為應聘者的我!)
約定的時間，請了天年假，到了華為基地，見到了電話里的MMB(挺漂亮，呵呵。)簡單的寒顫幾句后，被帶進一個小房間，她給了我一瓶水和一份面試登記表。(評：水是細節，但是很多同行容易忘記!)
華為JAVA軟件工程師面試題
今年第一次收到華為的面試通知，還是在幾個月前。部門：戰略與marketing管理部;職位：不祥;地點：華為基地;時間：上午。
初試是電話面試，時間是晚上7點!聽過我的自我介紹并簡單了解后，面試官MMA告知會有其他的同事通知我下一輪面試。半個小時左右的時間，收到MMB的電話，約定面試時間后，給我發了一個短信。(評：華為的加班文化早有耳聞，這次親歷感覺很怪——敬佩這兩個MM的同時，想到自己如果進去也要白天開會、晚上加班，不免有些余悸～)
但是由于部門組織旅游活動，時間沖突，所以打電話告訴MMB取消面試。回來之后的一周時間，由于經常開會，手機大都是在靜音狀態，幾個電話都沒有接到，回復又沒有打通，直到第7個電話才聯系到MMB，表達歉意之后，再次約定了時間。(評：我想這個MMB的7個電話，將會影響我今后的HR生涯，我不知道有多少朋友給應聘者打過7個電話，但是我沒有!我也不知道對方是出于何種原因，但這足以感動作為應聘者的我!)
約定的時間，請了天年假，到了華為基地，見到了電話里的MMB(挺漂亮，呵呵。)簡單的寒顫幾句后，被帶進一個小房間，她給了我一瓶水和一份面試登記表。(評：水是細節，但是很多同行容易忘記!)
北京數碼視訊科技股份有限公司80%不加班 ，20%加班5-10小時
公積金69%的人反饋說有住房公積金 ，26%的說沒有 ，4%的說不清楚有沒有
工作天數63%的人每周工作5天，18%的人每周工作6天 ，9%的人每周工作5.5天 ，9%的人每周工作7天
社保100%的人反饋說有社保
團隊活動70%的人反饋說偶爾有團隊活動 ，17%說經常有 ，11%說沒有
衣著要求84%的人反饋說隨意穿著上班 ，15%說著正裝上班
華為軟件工程師面試題
北京數碼視訊科技股份有限公司80%不加班 ，20%加班5-10小時
公積金69%的人反饋說有住房公積金 ，26%的說沒有 ，4%的說不清楚有沒有
工作天數63%的人每周工作5天，18%的人每周工作6天 ，9%的人每周工作5.5天 ，9%的人每周工作7天
社保100%的人反饋說有社保
團隊活動70%的人反饋說偶爾有團隊活動 ，17%說經常有 ，11%說沒有
衣著要求84%的人反饋說隨意穿著上班 ，15%說著正裝上班
看到版上這么多討論華為的，也禁不住想把兩周前去華為面試的經歷寫出來，讓想去
華為工作的學弟學妹們引以為戒。
本人不才，畢業三四年，目前還在交大對面紫竹一家公司工作，薪水不高，但是從不加
班，月薪不到10k，輕松自在。三周前的某天，突然接到華為的面試通知，本來想一口拒絕
，但是覺得華為畢竟是大公司，一口拒絕不太禮貌，所以婉拒好幾次，但是HR哥哥幾次三
番打電話過來，并且說薪水絕對有比現在高一大塊，于是抱著試試看的態度，于一個周末
，經過長途跋涉，歷經近三個小時來到上海華為，到的時候已經是上午11點鐘了，緊接著
技術面試，順利過關，面試官GG說我的技術很好，起碼能給90分以上，于是小小得意了一
把，接著華為還提供了免費的午餐，感覺華為也不似網上盛傳的那么邪惡嘛
沒想的邪惡的事情很快就出現了，吃過午飯休息了一下，大概一點半左右，說是要進行群
面，本人不才，面試過大大小小好多家軟件公司，基本都是寫程序之類，從沒經歷過群面
，心里在嘀咕，我們搞技術的，搞哪門子群面嘛，而且大家都是工作過的人了，這又何必
呢，說話間到了群面的場地，大家20個人分兩組，對一個話題進行討論，題目倒是沒什么
，沉船自救的游戲，將需要的物品按重要的程度排序，我們組經過短暫的混亂之后，很快
達成一致，本人被推選為組長，做結果陳述。
本以為陳述完了就可以結束了，沒想到一個帶著眼鏡看著蠻猥瑣的一個男人，兇巴巴
的對我說，讓我挑出兩個對team貢獻最少的人，進行淘汰，我說我既然被大家推選為lead
,我就有責任保護下屬，而且我認為我們成功完成你們交給的任務，這是大家集體智慧的結
晶，每一個人都是team的一分子，都做出了貢獻，不存在那兩個人最差，并且說即使有兩
個最差的，也不應該在大廳廣眾之下說出來，并且說我倒是可以舉出兩個最好的人，拒絕
回答這個問題，猥瑣男說，你要是拒絕回答這個問題，就意味你放棄了這個面試，我當時
心里一股無名怒火直沖腦門，把資料啪的往桌子上一甩，指著猥瑣男的鼻子說，你以為誰
愿意來，是你們華為幾次三番求著我來，我是給HR哥哥面子，才來的，別以為你當上面試
官就有多么了不起，我在我們公司也是面試官，面過的人沒有200也有100了，我告訴你，
你不是讓我放棄嘛，我現在就放棄。
猥瑣男沒想到我居然會來這么一招，頓時臉上一陣白一陣紅，更何況20多人，眾目睽
睽之下，看到猥瑣男的狼狽樣，我心里樂開了花，你不是很牛嘛，這下牛大法了吧？
接下來討論依然繼續，我的組員對我的評價大部分都是口才好，是一個稱職的leader
，有的還覺得我親切，但是群面結果，我還是被宣布淘汰。
但是這次我被淘汰我一點都不覺得難過，甚至覺得還很解氣。不可否認，華為是一家令
人尊敬的民族企業，但是華為的做事方式我卻不敢茍同，比如每個月的最后一個周六無償
加班，只能調休一天，這就是赤裸裸的踐踏勞動法，還有每個周二周四晚上也無償加班到
九點左右吧，而且從群面中我看得出來華為一定是實行末位淘汰，而且一點不顧及員工的
感受。
華為軟件開發工程師面試題
自我介紹，SERVELET,構造析構函數，內存的分配和釋放
首先簡歷遞給面試官，開始自我介紹，完了之后，面試官第一句是你們專業怎么也來做軟件了。。于是解釋了一通
接下來是項目介紹，他挑了些問題，然后說覺得我編程相關的項目少，不適合該崗位。
我強行說自己平時學了Java，有自己編些程序，然后被接著提問，一些比較基礎的問題吧。又讓我寫了個程序，后面我問了下，說有點小問題，總體上能實現。
然并卵，最終還是說我編程基礎有待提高。
華為公司IT軟件開發工程師面試題
本科到研究生最大的變化是什么
答解決問題的能力提高了，能獨立做項目；積累了什么技能什么經驗
問你的專業和崗位不完全對口，你覺得你干這個工作有什么優勢嗎
答第一，有基礎；第二，學習能力強；第三，入職之前可以自學，入職之后公司有培訓