一共只有兩面，都是用的視頻通話網上面試。第一面是一個不知道哪個部門的領導(后來知道是他們安徽分公司的經理)，二輪直接面董事長，第一面基本就沒問什么就說沒問題你很優秀來吧我們需要你這樣的人才，二面總裁也沒有問什么具體專業性的東西，唯一沾邊的就是如果是你你覺得公司下一步該怎么發展。總體感覺很不靠譜，面試如同兒戲。

雨潤控股集團碩士管培生面試題

你為什么要選擇我們公司？你對我們公司有什么了解？從你的專業知識角度你對我們公司發展有哪些意見？

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一面為人力HR問一下求職意向，后面為研發部門的領導面試，主要自我介紹以及從介紹中找問題問答

雨潤控股集團食品研究院管培生面試題

包括個人介紹，后面會從個人介紹里提問題，關于自己知道的網紅食品以及對他的看法和為什么有些沒有推廣起來，弊端在哪

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由于疫情是手機微信視頻面試，再加上雨潤大規模招人，大概只有十分鐘就定了下來。第二天告知結果通過，整體不難。

雨潤控股集團管培生面試題

為什么選擇去南京？是否接受出差？抗壓能力如何？最大的優點以及缺點？為什么選擇雨潤，對薪資有什么要求

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