首先排隊(duì)入場給一張圖片，讓講解圖片上的內(nèi)容，大概有3-5分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，然后依次作答，大概7位面試官（公司高管），高管會根據(jù)每個(gè)專業(yè)不同對應(yīng)人員進(jìn)行提問。

恒大地產(chǎn)集團(tuán)投資拓展員面試題

面試官問我有什么特長？有什么社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)？對應(yīng)聘崗位的了解？對未來的職業(yè)規(guī)劃？對自己核心競爭力的評價(jià)？

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面試以演講、群面為主，共有4輪面試，第一輪面試是一分鐘演講，會發(fā)郵件給你三個(gè)題目，選一個(gè)題目進(jìn)行一分鐘演講，一般為幾十號人面試，上去講了一分鐘就行了，回去等通知；
第二輪面試是7個(gè)人一組面試，面試前會給你一個(gè)題目，讓你進(jìn)去之后按這個(gè)進(jìn)行講解，時(shí)間為3分鐘以內(nèi)，之后會進(jìn)行提問，同時(shí)問你接不接受調(diào)劑（包括工作及地點(diǎn)）；
第三輪是網(wǎng)上問卷，基本上是性格測試；第四輪就是到總部進(jìn)行面試，面試為群面，進(jìn)去之后抽取一個(gè)題目進(jìn)行演講，之后進(jìn)行提問。

恒大地產(chǎn)集團(tuán)投資拓展員面試題

你覺得收入、地點(diǎn)、未來發(fā)展等哪一些對你來講更重要？你工作中更看重什么因素？如果讓你在這些要素中排個(gè)序，你會怎么排列？

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恒大校招，初始很簡單，就是自我介紹加一分鐘演講，題目前一天發(fā)給你，三選一，這個(gè)很容易過，復(fù)試是結(jié)構(gòu)化面試，1對多，先自我介紹，然后問兩個(gè)問題依次回答，通過之后會邀請去恒大總部面試，自我介紹加上即興演講，感覺比較看重學(xué)校學(xué)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

恒大地產(chǎn)集團(tuán)戰(zhàn)略投資發(fā)展專員面試題

初始一分鐘演講，題目是提前發(fā)給你的，都是些非常紅的，都是習(xí)總書記的講話里面的，比較容易
復(fù)試結(jié)構(gòu)化面試，問了工作后的發(fā)展規(guī)劃，怎樣才能作一名好員工
總復(fù)試是即興演講，各種類型都有，比較考驗(yàn)隨機(jī)應(yīng)變能力

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