首先要簽到，做名牌，等人都來齊了就可以去會(huì)議室啦，去之前HR會(huì)介紹一下流程，包括讀CASE的時(shí)間等等，大家要注意聽哈！
然后簡單自我介紹（英文），接下來就是讀CASE的Part1,一共讀15分鐘，還剩5分鐘時(shí)HR會(huì)提醒，期間可以做筆記，在筆記紙上別忘了寫上自己的姓名，讀完后大家就分成兩組，等著和Manager一對(duì)一地做Pre(注意做pre的時(shí)候不可以帶筆記)，語言是英語，時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi)，之后會(huì)有經(jīng)理向你提問。
一對(duì)一結(jié)束后就是群面了，一共要討論45分鐘，按照Hackathon的流程來就好，小黑板會(huì)標(biāo)注流程，還有建議的各部分對(duì)應(yīng)的時(shí)間，大家可以作為參考，討論好后就要每人1分鐘的展示啦，語言可中可英，小組達(dá)成統(tǒng)一意見就好，最后有QA。

德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)面試題

1.你好，想用什么語言面試？廣東話，普通話還是英文？
2.你對(duì)其他四大了解多少？你的感受如何？
3.Tell me more about yourself

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AC面一共三輪大概100分鐘，樓主是早晨8.45場。8.30到的時(shí)候已經(jīng)到了大約一半的人了==而且人先到齊的組就會(huì)直接去面試，所以遲到可能不是很好==
第一輪是筆試英文作文，大概是給你一封來自上司的郵件，然后你回給他，不要求字?jǐn)?shù)什么的，我有一點(diǎn)特別傻就是那個(gè)答題紙是正反面的但是！我智障的以為只有一面所以就按照一面的體量去寫，自己覺得沒有計(jì)劃中寫的那么完整和通暢；第二輪就是緊接著的口語展示，每人的題不一樣，每個(gè)人有30秒準(zhǔn)備90秒發(fā)言，然后內(nèi)容上大致是自我介紹+my question is xxx+要說的內(nèi)容，感覺說夠一分半的人不是很多，題目的話我記得的就只有類似于你喜歡貓還是狗、你以后想當(dāng)警察還是消防員、你心里的超級(jí)英雄是什么、你喜歡吃漢堡還是什么之類的，記不住了；第三輪是小組case，20分鐘讀題+自己思考，30分鐘討論，沒有presentation所以討論過程很重要，而且面試官通常會(huì)走神所以前半場還是挺重要的。小組case感覺挺難招架的，因?yàn)樾畔⒁部偨Y(jié)不出來啥而且要的東西也不是特別的明確，感覺還是要有經(jīng)驗(yàn)或者有比較強(qiáng)的商業(yè)思考能力才hold住吧==

德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)師面試題

反正感覺我的臉上就寫了GG兩個(gè)字；對(duì)了友情提示90秒口語的時(shí)候不建議身體動(dòng)作幅度很明顯或者手勢很夸張，因?yàn)樽⒁獾揭粋€(gè)小哥哥不停地左右晃的時(shí)候其中一個(gè)面試官明顯的皺眉了==
感覺我就是大寫的GG+分母，寄希望于之后的面試能夠好一點(diǎn)（尷尬
總之祝大家都順利==

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解釋面試的目的，告訴應(yīng)聘者：面試是雙方深入了解的機(jī)會(huì)，有助你進(jìn)一步了解應(yīng)聘者的背景和經(jīng)驗(yàn)，有助于應(yīng)聘者了解應(yīng)聘的職位和組織
描述面試計(jì)劃，告訴應(yīng)聘者你將：回顧應(yīng)聘者的工作和經(jīng)驗(yàn)，然后問他在過去的工作/經(jīng)驗(yàn)中做過的事情的實(shí)例，以及他是如何做到這一點(diǎn)的

德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所中級(jí)審計(jì)員面試題

1.過去的工作經(jīng)歷中，你覺得最困難的事是什么？你是如何克服的。
2.請(qǐng)用英文簡述下你覺得工作中最有成就感的一件事。
3.對(duì)于未接觸過的工作，你是如何開展的？
4.CPA考試情況如何

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