深圳百勝餐飲面試流程沒那么多，接到面試通知后就去參加，大概有三四十人的樣子，可能當天由于時間關系，hr直接隨機選擇一部分人群面一部分人單面，我是被選擇到單面的，2個hr面談，會讓你先簡單地做個自我介紹，然后在你自我介紹的過程中會針對你的介紹提出很多問題，而且還可能是連環問題，這個問題你回答了的答案中她們會繼續問關于這個答案的問題，目的就是確定你是否說的真實以及發現你的性格特點，這個過程大約持續了半個小時，最終我是通過了這輪面試，然后第二天就接到終面的通知，也就是區域經理面試，不知道是不是深圳這邊比較特殊，沒有那些店里實際操作的環節，但即使沒有那些環節，感覺整個面試還是非常專業的，尤其是hr，一不小心就會被他們逮住你的缺點，千萬別被繞進去了，即使繞進去了也要想辦法出來，否則通過面試就不好說了。

百勝餐飲儲備經理面試題

1.簡單的自我介紹
2.你覺得你堅持得最久的一件事
3.你覺得最困難的一件事
4.你對百勝儲備經理的工作內容了解嗎？
5.在了解工作內容后，你覺得你會在以后的工作中遇到的最大的困難是什么？

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1.首先和其他應聘者一起，攜帶畢業證，學歷證等證件復印件，在辦公室填寫應聘表格
2.人事安排大家看一個品牌文化的ppt，并且請每個人，選擇其中一條品牌文化，說說自己的理解是怎樣
3.結束后，人事進行初步篩選，等了大概二十分鐘后，公布通過初選的人名單。下午進行區經理的第二輪面試。
4.下午由區經理進行一對一面試，面試結束后大概等了十來分鐘，人事來告訴你結果是否通過。
整個流程很緊湊，這樣的面試方法很高效。

百勝餐飲儲備經理面試題

自我介紹，為什么選擇百勝，為什么選擇餐飲行業，問題基本很簡單，都是圍繞簡歷進行提問。當然更多的是觀察面試者的性格態度各方面好不好，如果展現的比較活潑，客觀，積極的話，很容易通過。

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我是boss軟件上找的，在線上和他簡單的問了倆句工作時間和待遇什么的，就讓我發份簡歷過去（簡歷應該沒起什發揮，不特別重要看起來。）然后后加企業vx等ai面試，ai面試的題目主要是自我介紹，學習經歷 工作經歷 還要實習經歷還要未來有什么規劃之類的。
還要在工作中，假如你是店長員工工作配餐失誤但不影響食用，顧客正在催促出餐，在高峰期你如何處理這件事故之類的。還有問你有沒有為一個目標付出超額的努力，而制定的什么計劃，執行過程，和努力結果。還要問你對以后有什么目標規劃，和工作什么能不能接受還有什么不了解的地方（個人感覺這里有坑，如果不知道怎么回答，就簡單問一下，相關的行業知識，產品知識，或者工作日常之類的）

百勝儲備經理面試題

我是boss軟件上找的，在線上和他簡單的問了倆句工作時間和待遇什么的，就讓我發份簡歷過去（簡歷應該沒起什發揮，不特別重要看起來。）然后后加企業vx等ai面試，ai面試的題目主要是自我介紹，學習經歷 工作經歷 還要實習經歷還要未來有什么規劃之類的。
還要在工作中，假如你是店長員工工作配餐失誤但不影響食用，顧客正在催促出餐，在高峰期你如何處理這件事故之類的。還有問你有沒有為一個目標付出超額的努力，而制定的什么計劃，執行過程，和努力結果。還有問你對以后有什么目標規劃，和工作什么能不能接受還有什么不了解的地方（個人感覺這里有坑，

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首先讓做給我介紹，然后是二面參觀店面，讓給出減少客訴的建議，還有問這份工作最大的挑戰是什么，能不能接受久站的勞動強度

百勝餐飲儲備經理面試題

自我介紹一下，然后問為什么選擇這個行業，因為我是漢語言的，專業不對口，然后問我薪資要求，對這個待遇是否滿意。

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