一共兩輪面試,第一輪先是hr電話面試,問了你的基本情況,包括為什么想離開上家公司,你工作中遇到最大的挑戰是什么,你在上家公司涉及什么工作職責還有問你有考什么證嘛。第二次面試:一個財務經理視頻面試,人看著很nice,先讓你簡單介紹一下自己,然后開始問專業問題。1.預提費用和待攤費用的區別;2.描述了一個出差場景然后說到涉及的費用,問你哪些是可以進行進項稅抵扣的;3.2019新出的稅法有涉及到差旅費報銷的項目,請問具體是什么,并說出怎么進行抵扣;4住宿費的稅率是幾,這個注意一般納稅人和小規模納稅人的情況都說一下;5.如果你的工作重復性強而且簡單,請問你會怎么看待;6.如果一件事明明自己沒有錯,但被同事誤解,你會怎么處理與同事之間的關系;7.判斷對錯,大概意思好像是說專票進項稅都可以抵扣這句話對嘛,為什么
面試官問的面試題:百度費用會計面試題
一共兩輪面試,第一輪先是hr電話面試,問了你的基本情況,包括為什么想離開上家公司,你工作中遇到最大的挑戰是什么,你在上家公司涉及什么工作職責還有問你有考什么證嘛。第二次面試:一個財務經理視頻面試,人看著很nice,先讓你簡單介紹一下自己,然后開始問專業問題。1.預提費用和待攤費用的區別;2.描述了一個出差場景然后說到涉及的費用,問你哪些是可以進行進項稅抵扣的;3.2019新出的稅法有涉及到差旅費報銷的項目,請問具體是什么,并說出怎么進行抵扣;4住宿費的稅率是幾,這個注意一般納稅人和小規模納稅人的情況都說一下;5.如果你的工作重復性強而且簡單,請問你會怎么看待;6.如果一件事明明自己沒有錯,但被同事誤解,你會怎么處理與同事之間的關系;7.判斷對錯,大概意思好像是說專票進項稅都可以抵扣這句話對嘛,為什么
面試分三次,一面小組領導面試,先做題,做完后問一些基礎問題。之后是小組領導的領導面試,問的問題和第一個面試官差不多。之后等通知,三面。三面是人力、財務領導一起面試。
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工作經歷、為什么要換工作,住在哪里,為什么要來公司應聘。同時財務領導會問一些專業上的知識,但不知道是溝通的問題,還是什么,問的和面試的崗位工作內容關系不大
筆試加三次面試,筆試差不多會計中級,面試都是財務,最后一面好像是財務負責人和HRBP,我感覺沒聊幾句就結束了,好暈,也不知道到底哪不行,也沒有說
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為什么為什么來北京,你對這個崗位是怎么理解的,做自我介紹,未來的規劃。費用報銷的流程。要跟你的簡歷特別的熟悉。
1:筆試,相當于中級會計考試,有選擇題和問答題,選擇題都是中級會計內容,后面幾道題都是關于分成收入的2:兩面:一面是主管面,主要是筆試題,做完后大概聊了一下就完事了 二面是經理面,高級經理面試,也沒過多問其他問題,大概了解了下前份工作內容,離職原因,最后問了下喜歡叢AR還是AP,基本就完事了,比較冷淡,當時沒看出結果,后續才接到HR通知,提供工資流水,就確認可以入職了。
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1:請進行簡單的自我介紹
2:對于自己有什么樣的職業規劃
3:畢業學校情況,大學學習專業情況
4:上份工作內容,主要負責哪些方面,用到哪些專業知識