朋友內推的，首先地區經理面試，聊一下之前工作經歷，包括負責的產品、市場等等，第二輪大區經理，大區這邊面試簡單一點，一般還是以地區經理意見為主，最后就是HR聊薪資

羅氏制藥臨床醫藥代表面試題

你的優勢
你的缺點
之前的業績情況
遇到過哪些困難怎么解決的
你之前的團隊同事如何評價你
結婚沒有有沒有小孩

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是內部推薦的面試，面試地點不是在羅氏廣州分公司，因為面試的直線經理很忙，所以安排到了直線經理上班的路上，在地鐵口上了經理的車，然后一邊開一邊問問題，主要是了解我的工作意愿和一些個人的想法，對于實習生來說，銷售經驗可以說是從零開始積累的，所以在能力方面并不是很看重，而更看重意愿，以及待人是否熱情。

上海羅氏制藥有限公司醫藥代表實習生面試題

為什么想做銷售？
我很直白地回答了希望在廣州有一套自己的房子，但是這個回答并不太好，經理回答說并不是只有銷售才能在廣州買到房子，做任何職業的人只要能在他的崗位耕耘下去，總有一天會買到自己的房子。

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我面試的是上海羅氏醫藥代表的實習，面我的是高級醫藥代表，就是之后會帶我的師傅。開始先做自我介紹，之后做了你對數據分析的測試，問了幾個問題。

上海羅氏制藥有限公司醫藥代表實習生面試題

1、你了解醫藥代表嗎？2、實習生很累，你堅持得下來嗎？3、你會做數據分析表格嗎？4、你對你今后的實習工作有信心嗎？

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地區經理一對一面試，問得比較詳細，感覺還是銷售經驗或者類似的經歷能夠吸引到她，以及需要多表現自己。然后是第二輪PPT演講，地區經理和組內同事幾個一起面試，會提前給時間讓你回去準備，講完之后會點評你，之后問你適合的工作時間和想知道的問題，最后就讓你回去等通知了。

上海羅氏制藥有限公司醫藥代表實習生面試題

1、如何看待這份工作？
2、分享你的銷售經驗？
3、怎么看待自己的性格？
4、你認為做好這份工作需要什么？

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