遠洋集團/北京/財務/初面/無領導
項目進度由于九個原因（天氣，政府管制，技術，人力，資金等）被拖累，作為項目經理請在一個月內提出解決方案

遠洋財務面試題

1、地點能否接受調劑？
2、專業能否接受調劑？
3、你覺得自己在討論中表現的怎么樣？
面試官會對感興趣的人提問，一般就問2-3個人

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面試官特別和藹可親，說的每句話都會有回應，整個面試體驗特別好，還會夸獎你，但最后就是讓你去做營銷，不做營銷就直接pass了

遠洋客服面試題

親和力的表現？自我介紹？簡歷上相關的活動？在實習中有什么收獲？都是比較常規的問題，愿不愿意做營銷？競爭很大建議做營銷？

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面試形式就是常規的無領導小組討論，兩個HR，說了下注意事項就讓我們自行開始討論。題目是對于當下年輕農民工荒的現象進行原因解析以及提出相應的解決方案。整個過程也挺順利的，我們團隊大家都非常積極。我一開始擔任了timer的角色，最后也是由我來進行總結。面試結束完之后，HR留下了我和另一個男生進行單獨交流。

遠洋成本管理面試題

在單獨交流的時候，HR說這并不是復面，整個流程先讓我自我介紹一下，然后問了我為什么要投成本崗，最長期堅持的一件事情是什么？就簡單聊了一下，最后說11月份才會給到通知。

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