剛開始是公司人力面試，首先是自我介紹，然后是問一些如何看待個(gè)人職業(yè)發(fā)展的問題；通過后是土建成本主管面試，問的都是一些專業(yè)性問題；如設(shè)計(jì)階段、施工階段如何進(jìn)行成本管控；混凝土、模板等含量問題及主要裝修裝修工程的單價(jià)問題。

濰坊恒信建設(shè)集團(tuán)有限公司土建成本工程師面試題

人力方面：
1：進(jìn)行一下簡單的自我介紹；
2、如果看待自己的職業(yè)發(fā)展；
3、你有什么優(yōu)點(diǎn)；
土建成本主管：
設(shè)計(jì)階段、施工階段如何進(jìn)行成本管控；
混凝土含量及模板含量；
外墻真石漆的單價(jià)及屋面卷材防水單價(jià)；
成本經(jīng)理：
如何與工程部門進(jìn)行良好溝通保證成本目標(biāo)的推進(jìn)。

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投簡歷，約到集團(tuán)面試。城市總給面的，講了下個(gè)人的工作經(jīng)歷，經(jīng)歷過哪些工程。各個(gè)工程的業(yè)態(tài)是什么樣的，在之前的工作中收獲最大的是什么

濰坊恒信建設(shè)集團(tuán)有限公司專業(yè)土建工程師面試題

問了一些所經(jīng)歷的項(xiàng)目，針對待過的項(xiàng)目問的一些問題:質(zhì)量通病如何防治，例如防水，墻體開裂，講了下你在之前單位收獲最大的是什么，什么原因離開原來的公司，在工作中如果有合作單位不配合如何去處理等等。

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結(jié)構(gòu)化面試，三個(gè)題一共15分鐘。思考答題時(shí)間自己確定，1.談?wù)剬Ψ康禺a(chǎn)開發(fā)的認(rèn)識 2發(fā)現(xiàn)工程問題要求整改，但是回復(fù)說整改成本高，且不影響質(zhì)量，問你怎么辦。3如果成功上崗對自己的職業(yè)規(guī)劃是什么

濰坊恒信建設(shè)集團(tuán)有限公司土建工程師面試題

結(jié)構(gòu)化面試，三個(gè)題一共15分鐘。思考答題時(shí)間自己確定，1.談?wù)剬Ψ康禺a(chǎn)開發(fā)的認(rèn)識 2發(fā)現(xiàn)工程問題要求整改，但是回復(fù)說整改成本高，且不影響質(zhì)量，問你怎么辦。3如果成功上崗對自己的職業(yè)規(guī)劃是什么

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